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Directeur/Directrice Juridique aux Affaires Corporate H/F
Demathieu Bard —Montigny-lès-Metz (57)
- Temps plein
- Master
- Budgétisation
RESPONSABLE JURIDIQUE ET CONTENTIEUX H/F
GROUPE LORCA —Lemud (57)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
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Chargé d'études juridiques F/H
CPAM de Moselle —Metz (57)
- 2 236 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
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Juriste droit social confirmé F/H
VINCI Construction —Woippy (57)
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CHARGE DE PRE-CONTENTIEUX H/F
EUROMETROPOLE DE METZ HABITAT —Metz (57)
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Directeur/Directrice Juridique aux Affaires Corporate H/F

Demathieu Bard -
Montigny-lès-Metz (57)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Véhicule de fonction
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
Intéressement

Qualifications

Droit
Master
Droit des sociétés
Budgétisation
Droit des affaires

Description complète du poste

Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail :

Rattaché(e) à la Direction des affaires juridique, risques et conformité du Groupe DEMATHIEU BARD, vous intégrez la Direction Juridique aux Affaires Corporate, basée au siège à Montigny-lès-Metz. Véritable partenaire stratégique, la fonction juridique accompagne la gouvernance du Groupe, sécurise ses opérations structurantes et soutient son développement en France comme à l’international, dans un contexte de croissance, de structuration et de complexité accrue des organisations.

Ce qui nous différencie :

Un rôle stratégique au cœur des décisions du Groupe, une forte proximité avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, et la possibilité d’exercer un leadership structurant dans un environnement exigeant, collaboratif et en constante évolution.

Vos responsabilités et missions :

Vous pilotez et fiabilisez la cartographie des entités du Groupe (France et international) ainsi que le dispositif des délégations de pouvoirs.
Vous conseillez la Direction Générale sur les sujets d’organisation juridique, de gouvernance et de conformité des décisions.
Vous assurez les opérations sur titres et la gestion du capital social, ainsi que la structuration et la sécurisation des opérations de restructuration (créations, fusions-acquisitions, apports, scissions, cessions, transformations, dissolutions).
Vous accompagnez les opérations de croissance externe et intervenez en appui de l’équipe M&A (audits, actes d’acquisition, garanties d’actif-passif, gouvernance post-acquisition).
Vous supervisez les opérations corporate des filiales françaises et étrangères, courantes et exceptionnelles, en lien avec les conseils locaux.
Vous préparez et coordonnez les instances statutaires de la holding et assurez la gestion corporate courante des sociétés du Groupe (comptes annuels, modifications statutaires, formalités légales, registres sociaux, archivage).
Vous animez le service juridique corporate : développement des compétences, pilotage budgétaire, gestion des partenaires externes, mise à jour des procédures internes et veille réglementaire.

N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés (Master 2 ou équivalent)
Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur des fonctions juridiques corporate, idéalement au sein d’un groupe structuré et/ou en cabinet d’avocats
Vous avez envie et la capacité à faire progresser vos collaborateurs (coaching, exigence bienveillante, transmission, formation)
Vous faites preuve de finesse relationnelle (écoute, diplomatie, sens du service) et de sens politique (lecture des enjeux, influence, gestion des équilibres)
Vous disposez d’un leadership reconnu (crédibilité, exemplarité, capacité d’entraînement)
Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, de la rigueur et de la fiabilité
Vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité
Vous êtes à l’aise en proximité de la Direction Générale et des instances de gouvernance
Vous avez une aisance relationnelle transverse et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international

Vous avez envie de relever de nouveaux défis Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
Une intégration dans un département juridique structuré et reconnu, où les échanges sont riches.
Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, véhicule de fonction, prime de vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, participation/intéressement, possibilités d’épargne salariale, avantages CSE.

Conseils aux candidats

Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
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Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
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DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :

Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
Intention d’engagement.

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