Cadre "gestion des autorisations d'activités de soins"/ "gestion pôle santé publique" - h/f
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble —Grenoble (38)
- Master
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Cadre supérieur de santé formateur(trice) à l'institut de formation des cadres de santé - h/f
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Master
- Déplacements à prévoir
- Enseignement
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Cadre de santé - h/f
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble —La Tronche (38)
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Cadre "Gestion des autorisations d'activités de soins"/ "Gestion Pôle santé publique" - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site NORD —Grenoble (38)
- Master
- Expérience administrative
- Niveau Licence
cadre de santé formateur IFSI - H/F
Grenoble IFPS - Campus universitaire —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Enseignement
- Gestion du temps de travail
Cadre de santé 50% H/F
CHIVI - DIRECTION DES SOINS —Vinay (38)
- Master
- Sens de l'organisation
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Cadre de santé - h/f
CH Alpes Isère —Saint-Égrève (38)
- À partir de 2 600 € par mois
- Master
- Parking gratuit
Cadre supérieur de santé Formateur(trice) à l'Institut de Formation des Cadres de Santé - H/F
Grenoble IFPS - Campus universitaire —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Master
- Enseignement
Cadre de santé pôle biologie pathologie - h/f
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble —Grenoble (38)
- Ressources humaines
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cadre de santé en Consultations et Hôpital de Jour de Cardiologie - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site NORD —Grenoble (38)
cadre de santé service hygiène hospitalière - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site NORD —Grenoble (38)
- En présentiel
Cadre de Santé - H/F
Centre Hospitalier Alpes-Isère —Saint-Égrève (38)
- À partir de 2 600 € par mois
CADRE DE SANTE ou IDEC FONTANIL CDD TP
Mutualité Française Isère —Grenoble (38)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
il y a 1 jour
Cadre de Santé au bloc opératoire (H/F) - CDI temps plein [84632]
Clinique Mutualiste - La Mut' - GHM de Grenoble —Grenoble (38)
- De 47 000 € à 52 000 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Soins infirmiers
Cadre de santé - Pôle Biologie Pathologie - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site NORD —Grenoble (38)
- Ressources humaines
cadre de santé - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site NORD —Grenoble (38)
Cadre de santé ORL CMF 6 LM - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site NORD —Grenoble (38)
cadre de santé Urologie HTC et consultations HDJ 14 A D - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site NORD —Grenoble (38)
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
CADRE DE SANTE - H/F
CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron —Voiron (38)
- Sens de l'organisation
Cadre Socio-Educatif - EANM La Maisonnette - H/F
CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR —Saint-Laurent-du-Pont (38)
- Du lundi au vendredi

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Cadre "gestion des autorisations d'activités de soins"/ "gestion pôle santé publique" - h/f

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
Grenoble (38)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT

Qualifications

Droit
Master
Expérience administrative
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Facturation

Description complète du poste

Description entreprise :

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

Soigner
Former
Chercher

Description du poste :

Missions générales

Le cadre de gestion des autorisations d’activités de soins et équipements matériels lourds (80% du temps de travail) :

Appuie le secrétaire général dans le pilotage du processus d’élaboration et de suivi des dossiers d’autorisation du CHUGA
Remplit une fonction de veille juridique et prospective sur la réforme du régime des autorisations et d’appui au déploiement de stratégies d’activités auprès de l’équipe de Direction
Assure le suivi des conventions de coopération avec les établissements du territoire.
Contribue au processus de négociation et de réactualisation du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) ARS-CHUGA

Au titre de ses fonctions de cadre de gestion du pôle « Santé publique » (20% du temps de travail) il fait partie de l’équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pôle, le cadre supérieur de pôle et le secrétaire général. Sous l’autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d’assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets du pôle et du budget de pôle.

A ce titre, le cadre de gestion de pôle :

Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées.
Assure, en lien avec le contrôle de gestion, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives.
Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en œuvre d’actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle.
Répond aux sollicitations du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (Ressources Humaines, Logistique, Achats, Travaux, Facturation, Informatique, etc.)

Profil recherché :

Connaissances et compétences à maitriser

En matière juridique :

Connaitre les fondamentaux du droit administratif, des institutions sanitaires et du droit hospitalier
Connaître de manière approfondie le régime des autorisations d’activité de soins et équipements matériels lourds

En matière de gestion :

Connaître les mécanismes de la gestion financière à l’hôpital : l’EPRD, réalisation des recettes et des dépenses hospitalières, mécanismes d’imputation et de suivi analytique
Connaître les fondamentaux sur le système de l’information médicale (outils, codification de l’activité);
Savoir piloter une démarche projet ;
Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières ;
Maitriser la méthodologie des études médico-économiques ;

En matière de ressources humaines :

Connaître les procédures de recrutements des personnels médicaux et non-médicaux et les principales règles de gestion statutaires

En matière bureautique :

Maîtriser les différents outils bureautiques (Word, Excel, PWP).

Qualités requises

Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation et d’initiative
Capacité à rendre compte avec pédagogie
Capacité à mener des projets
Capacité à promouvoir et à conduire le changement
Diplomatie, qualités relationnelles et persévérance
Autonomie et ouverture d’esprit
Réactivité et capacités d’adaptation
Qualités rédactionnelles
Maitrise des présentations orales devant des professionnels

Formation

Master 2 en droit public/droit de la santé ou Licence avec expérience professionnelle
Formation complémentaire appréciée en Management, contrôle de gestion

Avantages :

Forfait cadre (28 jours de congés annuels + 20 jours de RTT)
Self
Prise en charge des frais de transport (75% abonnement transport collectif)

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