Description de poste:
La ou le juriste recruté(e) aura pour mission de traiter, pour les différentes Business Units du Groupe, toutes questions juridiques dans le domaine du droit des affaires et du droit des contrats (y compris notamment les aspects achats et les aspects partenariat sous toutes ses formes).
- la ou le juriste apporte son expertise sur la stratégie contractuelle à privilégier, il assure la rédaction des contrats, et participe étroitement avec les opérationnels à la négociation contractuelle.
- la ou le juriste apporte le conseil juridique aux opérationnels dans les différents domaines intervenant dans la création d’offre : R&D, marketing, achats, licences, supply chain, software etc… sur tous les types de contrats nécessaires (MoU, contrat de développement …) .
- la ou le juriste anime régulièrement des séances de formation, une hotline bimensuelle et la rédaction d’une newsletter mensuelle à destination de la Communauté Achat.
- la ou le juriste intervient également dans la gestion des problèmes de qualité et de sécurité des Produits en coordination avec les Directions Qualité et Assurance.
- la ou le juriste est étroitement associé(e) à la gestion des situations précontentieuses, et assure la gestion des litiges et contentieux en gérant l’interface entre avocats et opérationnels.
- la ou le juriste assure le suivi des évolutions législatives et réglementaires, impactant les activités industrielles et digitales du Groupe.
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Profil du candidat recherché :
Formation :
Master 2 en droit français des affaires (ou équivalent, DJCE, CAPA), idéalement complété, par une formation à l’étranger (diplôme de droit anglo-saxon type LLM, etc…)
Séniorité et expérience :
Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en droit des affaires international acquise en entreprise, de préférence dans le secteur industriel avec une dimension digitale forte : bonne maîtrise des nouveaux business models liés au digital (cloud services, SaaS, E-commerce and digital platforms), ainsi que de l’export control, de la cybersécurité et des données personnelles afin de pouvoir interagir avec les équipes expertes de ses domaines.
Il justifiera également d’une bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle et du droit européen de la concurrence.
Qualités personnelles :
- rigueur et fiabilité- pragmatisme et sens du business
- personnalité apte à faire face à un environnement professionnel exigeant
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation juridique
- esprit d’équipe et leadership dans l’animation de communautés
Le Juriste sera rattaché, au sein de la Direction Juridique, au Directeur Juridique France
Anglais courant indispensable
(External) French Qualifications:
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(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
