Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
Des missions et des projets porteurs de sens
Une ambiance de travail stimulante
Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio-environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire.
Les politiques de LCC en faveur de la Petite Enfance, gérées par son CIAS, regroupe 48 agents, et sont organisées autour de 2 services : le réseau intercommunal des 6 établissements d’accueil du Jeune enfant, et le Relais Petite Enfance (4 éducatrices).
Au sein du service Petite Enfance, l’agent en crèche assure l’accueil et l’accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l’Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), vous avez pour principales missions :
Veiller au bien être quotidien de l’enfant
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
Gérer la relation avec les parents
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
Assurer la prise des repas aux enfants en respectant leurs rythmes, leurs habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile
Réceptionner les repas de la restauration municipale et les transformer si besoin"
Participer à l’entretien des locaux et du linge
Assurer et de respecter les règles d’hygiène et les recommandations sanitaires.
Veiller au rangement, à l’entretien et à la sécurité du matériel mis à disposition
Gérer l’économat et les stocks alimentaires
CAP petite enfance obligatoire - débutant(e) accepté(e)
Connaissances du développement de l'enfant, des pratiques éducatives (dont pédagogies innovantes) et de la réglementation en vigueur
Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles ; aptitude à l'observation et à l'écoute active
Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation
Flexibilité horaire requise
Conditions d’emploi :
Poste à pourvoir à compter de septembre 2026
Rémunération : grille indiciaire des agents sociaux territoriaux + IFSE (227€ bruts mensuel)
Horaires : 37h30/semaine – 15 RTT / an
Lieu de travail : Petite crèche de Liffré et autres EAJE du territoire de Liffré Cormier Communauté
Conditions d’emploi :
- Poste à pouvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an à 3 ans)
- Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents social territorial ).
- Lieu de travail : Petite crèche de Liffré - EAJE
- Permis B obligatoire.
