7 meilleures offres (responsable de rayon, vienne (38)) (à pourvoir)

MANAGER DE RAYON FRAIS (H/F)
Intermarché —Lyon (69)
- À partir de 2 300 € par mois
- Temps plein
- Service client
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MANAGER DE RAYON (H/F)
Intermarché —Lyon (69)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Leadership
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MANAGER DE RAYON (H/F)
Groupement Mousquetaires —Lyon (69)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Leadership
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MANAGER DE RAYON FRAIS(H/F)
Intermarché —Lyon (69)
- 2 385 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Leadership
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MANAGER DE RAYON SEC (H/F)
Intermarché —Pierre-Bénite (69)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Leadership
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Employé polyvalent/Caissier/Responsable rayon Fruits&Légumes H/F
La halle frais —Heyrieux (38)
- De 1 823,21 € à 2 000,00 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Niveau Licence
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il y a 11 jours
CHEF DE RAYON CHARCUTERIE TRAITEUR LS
Intermarché —Pierre-Bénite (69)
- Temps plein
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Nous accordons une attention particulière à la qualité des soins, à l’organisation et à l’accueil des patients. Poste basé sur site, à *Vienne (38)*.
De 36 000 € à 42 000 € par an
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il y a 3 jours
Responsable du garage municipal (F/H)
Centre Communal d'Action Sociale de Vienne —Vienne (38)
Intervenir en atelier, procéder à la recherche de panne mécanique, électrique, hydraulique ou pneumatique et utiliser l’outil de diagnostic pour l’électronique…
De 2 300 € à 2 500 € par mois
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responsable de rayon jobs near vienne (38)

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MANAGER DE RAYON FRAIS (H/F)

Intermarché -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

Temps plein
À partir de 2 300 € par mois

Avantages

20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Français
Service client

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, social ...), le/la manager de rayon est responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de l’organisation et de l’animation de son équipe.

Il/ Elle est apte à passer les commandes.

Qualifications

Participe à l’élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable.
Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.
Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.

Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit.

Chiffre les engagements promotionnels.
Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés.
Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité…).
Propose des suppressions et créations d’articles à la direction.
Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
Gère les consommables de son rayon.

Organise et contrôle les inventaires.
Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.
Est chargé(e) de :

la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,
la mise en place et du suivi de l’affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),
du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits,
la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.

Respecte et fait respecter l’assortiment en fonction de la saisonnalité.
S’assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.

Contribue au maintien d’un bon climat social et à la réalisation d’un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
Organise, suit et contrôle le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
Elabore et suit les plannings d’heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d’information, de motivation et de formation, prépare et réalise l’évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail

Se tient au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
Respecte et fait respecter les règles d’hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; traçabilité, respect de la chaîne du froid…).
Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et matériel de son secteur…
Respecte et fait respecter la réglementation en matière d’affichage, d’étiquetage, d’informations clients, de prix et de publicité mensongère.
Participe à l’élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable.
Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.

Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit.
Chiffre les engagements promotionnels.
Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés.
Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité…).
Propose des suppressions et créations d’articles à la direction.
Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
Gère les consommables de son rayon.
Organise et contrôle les inventaires.
Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.

Est chargé(e) de :
la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,
la mise en place et du suivi de l’affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),
du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits,
la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.
Respecte et fait respecter l’assortiment en fonction de la saisonnalité.
S’assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.

Contribue au maintien d’un bon climat social et à la réalisation d’un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
Organise, suit et contrôle le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
Elabore et suit les plannings d’heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d’information, de motivation et de formation, prépare et réalise l’évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail

Se tient au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
Respecte et fait respecter les règles d’hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; traçabilité, respect de la chaîne du froid…).
Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et matériel de son secteur…
Respecte et fait respecter la réglementation en matière d’affichage, d’étiquetage, d’informations clients, de prix et de publicité mensongère.
Participe à l’élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est le responsable.
Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate.
Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.

Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit.
Chiffre les engagements promotionnels.
Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés.
Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité…).
Propose des suppressions et créations d’articles à la direction.
Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.
Gère les consommables de son rayon.
Organise et contrôle les inventaires.
Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire.

Est chargé(e) de :
la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,
la mise en place et du suivi de l’affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),
du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits,
la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.
Respecte et fait respecter l’assortiment en fonction de la saisonnalité.
S’assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.

Contribue au maintien d’un bon climat social et à la réalisation d’un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.
Organise, suit et contrôle le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
Elabore et suit les plannings d’heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d’information, de motivation et de formation, prépare et réalise l’évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail

Se tient au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
Respecte et fait respecter les règles d’hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; traçabilité, respect de la chaîne du froid…).
Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et matériel de son secteur…
Respecte et fait respecter la réglementation en matière d’affichage, d’étiquetage, d’informations clients, de prix et de publicité mensongère.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe 2300€brut/mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

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Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !

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Employé polyvalent/Caissier/Responsable rayon Fruits&Légumes H/F

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