20 meilleures offres (auxiliaire de puericulture, vienne (38)) (à pourvoir)

Hôpital Lyon Sud - Auxiliaire de puériculture (H/F)- Crèche Saint Eugénie- Jour 7h30
Hospice Civil de Lyon —Pierre-Bénite (69)
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Auxiliaire de puériculture IDEF - CDD 3 à 6 mois (H/F) - CDD 3 à 6 mois mois
Métropole de Lyon —Bron (69)
- Travail en journée
Auxiliaire de puériculture H/F
Les doux berceaux —Corbas (69)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- En présentiel
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il y a 3 jours
Auxiliaire de puériculture renfort (H/F)
Métropole de Lyon —Bron (69)
- Travail en journée
il y a 3 jours
Aide Auxiliaire de Puériculture H/F
ACOLEA —Lyon 8e (69)
- De 1 450 € à 1 470 € par mois
- Travail en journée
- Niveau Bac
- Pédiatrie
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Auxiliaire de Puériculture
ACOLEA —Saint-Didier-sous-Riverie (69)
- De 2 260 € à 2 269 € par mois
- Travail en journée
- Pas d'expérience requise
- Niveau Licence
- Pédiatrie
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Animateur/Animatrice Petite enfance (38) Le Péage-de-Roussillon
Leo Lagrange —Le Péage-de-Roussillon (38)
- 1 997,59 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- En présentiel
Auxiliaire petite enfance H/F
Les Chenapans —Mions (69)
- De 1 864 € à 1 900 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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2 h
Auxiliaire de Puériculture (F-H)
Léa et Léo —Saint-Priest (69)
- 1 900 € par mois
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
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il y a 14 jours
Auxiliaire de puériculture H/F- Structure petite enfance les Copains d'abord
ALFA 3A —Lyon (69)
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Auxiliaire de puériculture H/F - Jardin passerelle Pom'cerise
ALFA 3A —Saint-Genis-Laval (69)
- 2 183,56 € par mois
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Auxiliaire de Puériculture H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES —Saint-Fons (69)
- De 1 850 € à 2 130 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
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Auxiliaire de puériculture H/F Crèche Les Copains d'abord
ALFA 3A —Lyon (69)
- 2 183,56 € par mois
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Auxiliaire de puériculture H/F
ALFA 3A —Lyon 8e (69)
- 2 183,56 € par mois
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Assistant petite enfance
Les bambins d'abord —Pierre-Bénite (69)
- De 12,31 € à 12,40 € de l’heure
- Temps partiel
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- En présentiel
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il y a 11 jours
Auxiliaire de puériculture H/F
Les Chérubins —Lyon (69)
- 1 800 € par mois
- Sens de l'organisation
Hôpital Lyon Sud - Auxiliaire de puériculture (H/F)-Hôpital Lyon Sud- Crèche Jules Courmont- Jour 7h30
Hospice Civil de Lyon —Pierre-Bénite (69)
- 2 511 € par an
- Du lundi au vendredi
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Auxiliaire de Puériculture H/F
Sogecreche —Lyon (69)
- De 2 040 € à 2 050 € par mois
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Auxiliaire de puériculture H/F - EAJE Escale de Nelly
ALFA 3A —Lyon 8e (69)
- 1 091,78 € par mois
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Auxiliaire petite enfance H/F CDD
LES PETITS LIONS —Bron (69)
- 1 867,02 € par mois
- Heures supplémentaires
- Garde d'enfants
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 5 jours

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auxiliaire de puericulture jobs near vienne (38)

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Hôpital Lyon Sud - Auxiliaire de puériculture (H/F)- Crèche Saint Eugénie- Jour 7h30

Hospice Civil de Lyon -
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Détails de l'emploi

Description complète du poste

À propos de nous

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

Mission

Présentation du service

Le Groupement Hospitalier Lyon Sud propose une offre de crèche au sein de son établissement.

La crèche hospitalière de Saint Eugénie accueille des enfants de 2,5 mois à 3 ans dont les parents sont principalement en activité au Groupement Hospitalier Sud. Sa capacité d’accueil est de 24 enfants.

Elle est ouverte du lundi au vendredi de 6h45 à 18h30.

Les missions et activités principales du poste:

Auprès des enfants :
observer et identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l’enfant, en fonction de son âge et de ses capacités psychomotrices et psychoaffectives,
assurer pour chaque enfant les soins d’hygiène nécessaires et les soins spécifiques liés à la santé,
contribuer au bien être de l’enfant,
apporter des réponses adaptées pour aider l’enfant à grandir et s’épanouir,
assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
favoriser l’acquisition de l’autonomie, la découverte par l’enfant de toutes ses potentialités et la rencontre des autres (socialisation),
proposer et animer des activités d’éveil et des jeux en collaboration avec l’EJE,
appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Auprès des familles :

accueillir quotidiennement l’enfant et son parent, accompagner la séparation, facilite l’adaptation à la collectivité,
assurer auprès des familles un travail d’écoute, d’aide et d’accompagnement dans leur rôle éducatif,
communiquer et établir une relation de confiance,
faire le lien à l’arrivée et au départ de l’enfant (transmission d’informations).

En équipe :

contribuer à la mise en œuvre du projet de secteur défini par l’EJE,
participer à l’aménagement de l’espace pour fournir un milieu stable et sécurisant,
participer à la recherche de nouveaux matériels, décore les locaux,
réaliser l’entretien selon les procédures établies de l’environnement proche de l’enfant et du matériel utilisé,
se mobiliser autour de l’amélioration des conditions d’accueil,
participer à différentes réunions de travail ou d’échanges.

Profil

Prérequis indispensable :Être titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture. Expérience en Etablissement d'accueil du jeune enfant.

Compétences:

Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
Sens de l’accueil.
Capacités d’observation et d’écoute.
Capacité à travailler et s’organiser au sein d’une équipe pluri professionnelle.
Capacité à se former et s’informer.
Dynamisme et motivation.
Discrétion professionnelle.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Poste à repos fixes, de jour en 7h30 avec une amplitude horaire de 6h45 à 18h30 (semaine de 37.5 h). Le planning est ajusté en fonction du présentéisme des enfants accueillis.
Quotité de travail : 100%
Disponibilité : immédiate

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD renouvelable.

Catégorie Emploi : Catégorie B.

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