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Technicien de Prévention des Risques Auditifs H/F
Prodways Group —Vienne (38)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
- Niveau Bac
- Bureautique

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Technicien de Prévention des Risques Auditifs H/F
Prodways Group —Vienne (38)
Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts. Réaliser des formations à notre méthode de prises d’empreintes…
De 26 000 € à 28 000 € par an

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Technicien de Prévention des Risques Auditifs H/F

Prodways Group -
Vienne (38)

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Détails de l'emploi

CDI
De 26 000 € à 28 000 € par an

Avantages

RTT
Intéressement

Qualifications

Niveau Bac
Permis B
Securité
Bureautique

Description complète du poste

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle !

Pourquoi nous choisir ?

Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts.
Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN.
Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés.

Votre prochain défi ? Technicien Prévention des Risques Auditifs Itinérant

Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l’audition. Basé en home office, vous serez le référent de la prévention du risque auditif.

Rattachement hiérarchique :
Vous serez rattaché au Responsable Commercial Sud.

Vos missions :

Réaliser des prises d’empreintes auriculaires au sein de nos entreprises clientes nécessaires à la mise en fabrication de nos produits sur-mesure ;
Gérer votre planning en optimisant les déplacements et en communiquant sur votre avancement en lien avec l’équipe du service de prévention des risques auditifs et le service commercial ;
Réaliser des formations à notre méthode de prises d’empreintes auprès de nos distributeurs et des actions de sensibilisation sur les risques liés à l’exposition au bruit auprès des futurs utilisateurs ;
Être le garant de l’image de l’entreprise en tant qu’expert de la prévention du risque auditif.

Ce que nous recherchons :

Niveau BAC minimum ;
À l’aise avec le travail manuel ; une connaissance du milieu industriel est un plus ;
La maîtrise des règles d’hygiène, sécurité et des enjeux liés à l’audition serait appréciée ;
Organisation, autonomie, persévérance, avec une bonne capacité d’écoute ;
Goût pour le contact humain, aisance relationnelle et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, CRM) ;
Mobile pour des déplacements quotidiens sur le secteur ;
Permis B obligatoire.

Ce que nous offrons :

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible ;
Poste basé en home office, avec des déplacements quotidiens sur la région Auvergne- Rhône-Alpes principalement (15, 19, 23, 63, 42, 43, 69, 01, 07) et ponctuellement dans des départements à proximité (38, 26) avec des découchés possibles en semaine ;
Véhicule de société ;
RTT pour préserver votre bien-être ;
Une mutuelle et prévoyance de qualité ;
Un dispositif d’intéressement ;
Formation à notre siège social basé à Boos (76) ou sur notre site de Nîmes (30) sur notre méthode de prises d’empreintes brevetée ainsi qu’à la morphologie de l’oreille et aux risques au bruit.

Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation.

Notre process de recrutement :

Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste.

Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet.

Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité !

Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Notre engagement

Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.

Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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