Description de l'entreprise
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous…
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Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
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Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
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Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
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Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !
Description du poste
Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région lyonnaise, nous recrutons un :
Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle
Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français.
Vous avez pour principales missions de :
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Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante)
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Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités
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Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe
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Prise d'astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en 30 mn maximum à Mions dans le cadre de l'astreinte
RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain.
Qualifications
Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité.
Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.
Informations supplémentaires
Conditions d’exercice de l’emploi :
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Date de prise du poste : octobre 2026
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Lieu de travail : 9 Route d’Heyrieux 69780 MIONS
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Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain
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Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe
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Permis B indispensable
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Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
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Dispositif d’intégration
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Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
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Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
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Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
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Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
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Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
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Compte épargne temps
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Télétravail sous conditions
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Aide financière si mobilité géographique
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Politique familiale soutenue
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Tarif préférentiel sur l’énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
