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Chargé d'intervention sociale (H/F) CDI à temps complet
Groupe Associatif Handy'Up —Vesoul (70)
- À partir de 1 877 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Services sociaux
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant(e) Médical(e) (H/F)
Groupe PSL —Vesoul (70)
- Temps plein
- Expérience en cabinet médical
- Terminologie médicale
il y a 9 jours
Aidant professionnel à domicile (H/F)
Helpi —Vesoul (70)
- À partir de 12,83 € de l’heure
- Temps partiel
- Niveau Bac
- Indemnité kilométrique
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Aide ménager / Aide ménagère H/F
Domaliance Vesoul —Colombier (70)
- 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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Cadre Polyvalent H/F CDI à temps complet
Groupe Associatif Handy'Up —Vesoul (70)
- À partir de 47 652 € par an
- Temps plein
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
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Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) en cabinet comptable - Vesoul
Forvis Mazars —Vesoul (70)
- De 2 500 € à 3 090 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Expérience en supervision
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
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assistant d'équipe jobs near vesoul, bfc

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Collaborateur Comptable Confirmé, 92100 Boulogne Billancourt : emplois

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Responsable Relations Sociales, Essonne : emplois

Chargé d'intervention sociale (H/F) CDI à temps complet

Groupe Associatif Handy'Up -
Vesoul (70)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 1 877 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Pas d'expérience requise
Services sociaux
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.

Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.

L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.

Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA

L’ÉTABLISSEMENT

L’Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d’une capacité de 20 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 170 collaborateurs

Vous serez affecté à 4 établissements de l’association :

Deux Entreprises Adaptées
Une MAS
Un Foyer de Vie

Vous devrez travailler en collaboration avec les équipes pluri-disciplinaires des établissements.

Avantages :

50% Transports
Mutuelle
CSE

LES MISSIONS

Accompagner les personnes accueillies et les salariés afin d’améliorer leurs conditions de vie, sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturel et professionnel et de développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.

Apporter une aide à la personne

En informant la personne et/ou sa famille sur les procédures, l’accès aux droits, à la santé…
En évaluant la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de leur environnement
En orientant la personne, soit vers un service interne, soit vers l’extérieur, en fonction du diagnostic posé
En accompagnant la personne tout en favorisant ses propres ressources et celle de son environnement

Entreprises adaptées :

Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires au sein des EA et à la gestion des parcours socioprofessionnels des salariés reconnus TH
Lever les difficultés d’ordre professionnel ou personnel rencontrées par les salariés TH afin de les maintenir en emploi (Prévention de la désinsertion professionnelle et sociale)
Mise en action de la politique sociale de l’entreprise (logement, mobilité, handicap… ).
Favoriser le développement de l’autonomie sociale des salariés TH en tenant compte de leur potentialité
Veille sociale au sein de l’entreprise faire remonter les difficultés récurrentes repérer auprès des salariés

Médico-Social :

Rechercher et mobiliser les moyens d’aide à la personne :

En coordonnant et articulant le travail d’accompagnement en lien avec les différents partenaires interne et externe
En participant à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou dysfonctionnements
Développer le réseau et réaliser des démarches administratives :
En participant à des instances de concertation, de décisions en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions ainsi que toute problématique concernant le champ social

LE PROFIL RECHERCHE

Diplôme : DE Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou BTS ESF ou DUT Carrières Sociale,
Débutant accepté,
Connaissances : institutions et acteurs sociaux, protection sociale, informatique, droit social, tâches administratives?
Savoir-faire et savoir-être : méthodique, autonome, capacité d’adaptation et d’écoute, rédaction d’écrits professionnels.

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Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) en cabinet comptable - Vesoul

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