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AGENT HÔTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
HCA RENOIR SSC 70G03 —Saint-Rémy-en-Comté (70)
- Période de travail de 8 Heures
Agent d'entretien H/F
NET ECO —Villersexel (70)
- 12,52 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
- Nettoyage
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infirmier-ière en service de chirurgie anesthésie H/F
Groupe Hospitalier de la Haute Saône —Vesoul (70)
- Travail de nuit
- Soins infirmiers
Postuler rapidement
infirmier-ière en service de chirurgie anesthésie
GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul —Vesoul (70)
- Travail de nuit
- Soins infirmiers

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Agent d'accueil - 3h/semaine - DIMANCHE
TONUS GESTION —Vesoul (70)
Participer activement au nettoyage et à l’entretien du club. Vendre et conseiller en contribuant à la réalisation des objectifs fixés.
12,31 € de l’heure
Postuler rapidement
il y a 4 jours

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AGENT HÔTELIER SPÉCIALISÉ SOUHAITANT ÉVOLUER VERS LE MÉTIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

HCA RENOIR SSC 70G03
Saint-Rémy-en-Comté (70)

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Détails de l'emploi

Description complète du poste

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"AGENT HOTELIER SPECIALISE" H/F SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Située sur le site de Saint Rémy En Comté, l’unité « RENOIR », rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03 est une unité mixte intersectorielle d’hospitalisation complète de 28 lits admettant des patients en soins sans consentement (SSC).
L’unité dispose de quatre chambres d’isolement.
Les personnes hospitalisées présentent des symptomatologies psychiatriques aigues, le consentement aux soins ne pouvant être obtenu.
Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères de la personnalité avec passage à l’acte auto ou hétéro agressif, des états psychotiques et schizophréniques décompensés multiformes, des états dépressifs sévères et suicidaires et/ou après tentative de suicide, des troubles graves du comportement, parfois sur déficience mentale avec perturbations multiples, des agitations diverses pathologiques, avec accès de violence, des troubles comportementaux induits par des conduites addictives, des troubles de l’humeur sévères.

Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :

Assurer l’entretien des locaux.
Assurer les prestations hôtelières : repas, linge…
Gérer les stocks d’épicerie et de linge.
Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.

Missions de l'AES :

Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins.
Accompagner la personne dans l’élaboration et l’accomplissement de son projet individuel.
Participer, par le recueil de données, à l’élaboration des démarches de soins personnalisées.
Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance.
Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement.
Assurer les surveillances en lien avec la prévention du risque suicidaire.
Garantir la sécurité des personnes soignées.
Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle.
Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique.
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.
Favoriser le maintien de l’autonomie.
Renforcer ou maintenir les liens familiaux.
Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité.
Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention.
Accompagner les patients lors de RDV extérieurs.
Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du secteur médicosocial ou les partenaires extérieurs.
Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse.

Capacités à travailler en équipe
Sens relationnel
Capacités d'adaptation
Sens de l'observation
Rigueur et bon sens
Discrétion
Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
Capacités d'organisation et de réactivité
Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
Autonomie dans la gestion de son travail

Horaires de travail négociés - 35 h par semaine
Travail en binôme IDE/AS,AMP,AES
Journée continue de 8 heures
5 repos par cycle de 2 semaines
13 minutes de temps de crédit par jour travaillé
Repos 1 WE sur deux
44 heures maximum par semaine
Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines
Amplitude de 11 heures entre deux prises de poste
32 Congés payés

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