Le protocole d’accord de 2022 entre le Ministère de la Justice et le Ministère de la Culture réaffirme le droit à la culture pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en tant que vecteur de revalorisation personnelle, d’insertion scolaire, professionnelle et sociale contribuant à la prévention de la récidive.
Ainsi, l’Administration pénitentiaire (AP) définit parmi ses objectifs la mise en place d’une programmation culturelle à destination des PPSMJ au sein des établissements pénitentiaires et en milieu ouvert dans le cadre de mesures alternatives à l’emprisonnement.
Cette politique de développement culturel est pilotée à l’échelon départemental par les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP), et s’inscrit dans les missions de prévention de la récidive et de réinsertion qui leur sont confiées.
Sa mise en œuvre se fait en liaison avec les services des Ministères de la Justice, de la Culture, des collectivités territoriales, les associations et autres personnes publiques et privées.
Elle repose sur des actions ponctuelles et pérennes, et comprend des propositions artistiques aussi variées et représentatives que possible de l’offre culturelle, répondant aux besoins des PPSMJ.
Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du SPIP, le/la coordonnateur(ice) culturel(le) travaille au quotidien en lien étroit avec tous les agents du SPIP et sous la supervision du Directeur/Chef d’antenne. Il/Elle travaille également en lien avec les différents services de l’établissement et ses partenaires (personnel de surveillance, éducation nationale, unité sanitaire, etc…) dans le cadre du développement et de la mise en place des activités socioculturelles en détention
Vous conduisez le projet éducatif et mettez en cohérence l’ensemble des actions pour rendre opérationnel le projet d’animation et d’éducation défini par Léo Lagrange Animation dans le cadre de son marché avec la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris (DISP).
- La coordination et le développement du dispositif d’actions culturelles initié par le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ; du Yvelines
- La programmation culturelle pluridisciplinaire, la définition des projets artistiques, l’organisation théorique et pratique des actions ;
- La mise en place des actions culturelles en établissement pénitentiaire ;
- La gestion de la bibliothèque de l’établissement.
- Gestion de votre budget, gérez les dossiers de financement des actions et élaborez les documents d’évaluation des actions
- Recherche de financements complémentaires (publics et privés).
- Représenter Léo Lagrange Animation et le SPIP auprès des partenaires extérieurs
- Développer, suivre et animer les partenariats culturels et institutionnels
- Connaissance du milieu pénitentiaire et de ses contraintes
- Connaissance des politiques culturelles, éducatives et d’insertion
- Expérience dans l’action culturelle, particulièrement à destination des publics spécifiques,
- Connaissance du panorama culturel francilien,
- Maitrise en gestion de projets culturels et/ou sociaux
- Connaissance des publics spécifiques et des enjeux de l’action sociale
- Bonne culture générale et artistique
- Connaissance du fonctionnement associatif et institutionnel
- Maitrise gestion budgétaire et de financements publics
- Bonne culture générale et artistique
- Connaissances en bureautique (Word, Excel) exigées
- Intérêt pour les activités culturelles, artistiques et éducatives
- Capacité d’organisation, rigueur
- Aptitude à la communication, à la rédaction et au travail en équipe
- Capacités d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle envers des interlocuteurs variés
- Respect indispensable de la confidentialité et du règlement intérieur de l’établissement, de l’autorité et de la hiérarchie
- Ne pas craindre l’environnement carcéral
- Casier judiciaire vierge exigé
- Concevoir, organiser et coordonner des projets culturels
- Planifier des activités (plannings, inscriptions, logistique)
- Accompagner et encadrer des intervenants extérieurs
- Rédiger des comptes rendus, bilans et documents d’évaluation
- Monter et suivre des dossiers de financement
- Gérer un budget
- Travailler en réseau et développer des partenariats
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Léo Lagrange Animation, association d’éducation populaire, acteur de l’économie sociale, partenaire des collectivités locales dans leurs politiques sociales, culturelles et d’insertion, s’appuie aujourd’hui sur les compétences de plus de 6000 salariés.
