Description de l'employeur
Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.
Description du poste
En tant coordinatrice ou coordinateur mouvement des trains transiliens, vous travaillez au sein du technicentre Paris Est, sur le site de Mantes-La-Jolie (78) vous assurerez les missions d'agent circulation.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gérer la circulations des trains, traiter les dérangements et activer les installations de sécurité.
Sous la responsabilité du Gestionnaire opérationnel de de site (GEOPS) , organiser la couverture du plan de transport au départ du site (préparation des départs).
Commander, dans le respect des priorités et du séquençage, les évolutions et les manoeuvres auprès des opérateurs ferroviaires industriels pour le positionnement des rames à l'entrée ou sortie du site.
Vérifier les restrictions et les rendez-vous liés au matériel roulant.
Veiller au bon positionnement des rames pour la maintenance et à la cohérence des protections des voies selon les besoins.
Assurer le suivi et le respect du plan de voies défini par la coordination industrielle.
Valider certains ordres de travail mouvements dans la GMAO « Osmose ».
S'assurer de la bonne prise en compte des protections dans le logiciel SYPRAI et des statuts des rames dans le logiciel ODEON « Gestion de Site ».
En cas d'aléas, identifier les besoins de mise à disposition de matériel en lien avec l'évolution des besoins des agents de la supervision technique de flotte et de la coordination industrielle.
Gérer des situations perturbées planifiées ou imprévues pour maintenir au maximum la fluidité du plan de transport.
Effectuer le tracé des itinéraires via un logiciel et manoeuvrer les signaux et appareils de voie.
Qualité
Participer quotidiennement à l'alimentation et à la diffusion de l'indicateur « taux de saturation de site ».
Créer des demandes d'intervention (DI) en cas de signalement d'anomalies par les opérateurs ferroviaires.
Contribuer à la régularité et à la ponctualité des trains.
Animer ou participer aux actions de résolution de problèmes.
Veiller à la mise à jour des informations dans l'outil de suivi du matériel roulant « ODEON Gestion de Site ».
Participer aux tournées terrains quotidiennes.
En cas d'incidents, communiquer toutes les informations nécessaires au gestionnaire opérationnel de site et à la coordination industrielle.
Sécurité du personnel
Signaler toute anomalie, condition ou pratique dangereuse à la hiérarchie.
Informer la hiérarchie de tout danger grave et imminent et prendre les mesures nécessaires pour rétablir une situation sûre.
Identifier les besoins en Équipements de Protection Individuelle (EPI) et veiller à leur utilisation.
Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Assurer les fonctions d'agent E lors de travaux caténaires et manoeuvrer les appareils d'interruption électrique.
Assurer la protection du personnel réalisant des travaux sur les voies.
Exécuter les missions de sécurité incendie conformément à la consigne incendie.
Sécurité de l'exploitation ferroviaire
Horaires
Contexte
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation de 5 mois afin d'acquérir les compétences spécifiques au métier, complété par un accompagnement continu. Cette formation se déroule sur l'un des campus suivants : Bordeaux, Lyon, Noisy ou Nanterre.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC à BAC+2 .
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici.
Les compétences et qualités :
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
Utilisation de logiciels de GMAO : OSMOSE, ODEON, SYPRAI
PIVOS 2
Power Apps
Compétences comportementales et relationnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler efficacement en équipe
Autonomie dans la gestion des missions
Aptitude à améliorer et optimiser des solutions existantes
Sens du dialogue et de la communication
Capacité d'adaptation à des environnements en évolution rapide
Gestion de l'incertitude
Esprit d'initiative et capacité d'anticipation
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 967 EUR et 36 500 EUR EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
Rétribution et avantages
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
