La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Avec plus de 230 collaborateurs, nous accompagnons près de 200 000 personnes bénéficiaires sur l'ensemble du territoire meusien pour faciliter l'accès aux droits et contribuer à la qualité du système de santé. Nos actions reposent sur des valeurs fortes : solidarité, universalité, responsabilité et innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :
- engagée pour la santé publique, avec un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
- proposant des métiers diversifiés porteurs de sens et des parcours professionnels accompagnés ;
- adoptant une démarche RSE active, notamment sur le plan environnemental ;
- disposant d'une politique RH attentive à la qualité de vie au travail ;
Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.
Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur et dans un contexte d'amélioration continue du service rendu aux assurés, la CPAM de la Meuse recherche un(e) Animateur Superviseur Relation Assurés (F/H) pour intégrer notre service Relation Clientèle - CDI à temps plein - Niveau 4B - coefficient 277.
Cet emploi, basé à Verdun, est à pourvoir au mois de septembre 2026.
Rattaché(e) au pôle Relation Assurés, votre rôle clé sera de superviser et d'optimiser l'activité des équipes de l'accueil physique, de la plateforme téléphonique et mail de Verdun par la supervision et la régulation des flux.
Vous aurez pour principales missions :
Animer l'équipe d'accueil :
- Organiser l'activité des Conseillers Services Assurance Maladie (CSAM) et Conseillers Relation Assurés
- Accompagner les agents dans la gestion des flux et des situations complexes
- Développer et actualiser les compétences des CSAM et des CRA
- Veiller à la cohésion et au bien-être des équipes
Garantir un accueil de qualité pour les assurés :
- Adapter les effectifs et les modes de fonctionnement pour une gestion de la relation client efficiente
- Superviser l'activité d'accueil, de téléphone et de mails et garantir le respect des procédures
- Assurer et formaliser le suivi statistique de la fréquentation des espaces d'accueil et de l'utilisation de l'offre dématérialisée
- Favoriser une posture d'écoute et de conseil auprès des assurés
- Participer si besoin à l'accueil de l'assuré et au traitement de la demande
Assurer un rôle de relais et de coordination :
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables de service sur les sujets liés à la relation assurés
- Participer à la mise en place de nouvelles démarches et outils d'amélioration
- Veiller à l'application des règles de confidentialité et de respect des assurés
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de la bonne mise en œuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité.
Une formation Bac +2 en gestion administrative ou relation clientèle est souhaitée et/ ou une expérience probante orientée vers la relation client. Vous avez à cœur de développer une relation constructive avec les collaborateurs et votre encadrement.
Vous disposez d'aptitudes à la supervision : sens de la pédagogie, communication, capacité à faire passer les messages. Vous avez un sens développé du travail en équipe.
Pour remplir au mieux les missions confiées, vous êtes reconnu(e) pour les aptitudes suivantes :
- Vous maîtrisez les techniques d'accueil physique et l'offre de services de l'Assurance maladie,
- Vous connaissez la réglementation, les processus, les procédures liés à la relation assurés,
- Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens du service public,
- Doté(e) de réelles capacités d'adaptation et d'organisation, vous faites preuve de proactivité, d'esprit d'équipe et de rigueur,
- Vous êtes force de proposition, autonome, dynamique et prêt(e) à vous investir sur des nouvelles opportunités variées et enrichissantes,
- Vous disposez de réelles capacités à gérer les situations délicates et à faire preuve de diplomatie,
- Vous êtes agile sur les outils bureautiques et les logiciels métiers de l'Assurance maladie.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre prise de poste. Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, pourront être dispensés lors de la prise de fonction.
Des déplacements fréquents et réguliers sur le site de Bar-le-Duc sont à prévoir pour un travail collaboratif entre site. La possession du permis B en cours de validité est donc indispensable.
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
- D'une rémunération brute annuelle de 29 509 € sur 14 mois
- D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
- De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
- D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
- D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables.
Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.
Dans le cadre de sa politique RSO, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Après une présélection sur CV des candidatures et en fonction du profil des candidats, une épreuve écrite pourra être organisée avant un entretien.
Vous vous reconnaissez dans cette proposition ? Parfait, nous vous attendons !
Maintenant à vous de jouer : envoyez-nous vos CV et lettre de motivation en cliquant sur "Postuler" pour rejoindre notre équipe !
Agir ensemble, protéger chacun !
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
