1 - SITUATION DU POSTE
1.1 -
Il collecte les déchets au sein des entreprises clientes de l’agence sur le périmètre dont il a la charge (PACA)
Il véhicule l’image de l’agence chez les clients. Il constitue le lien privilégié entre les clients et l’agence. Il œuvre pour l’optimisation du service proposé et la fidélisation du client.
1.2 - :
N + 1 Gérant SGDD Provence
N Equipier de collecte
1.3 – : Ouvrier
1.4- Type de contrat : CDI 35h00
2 – MISSION ACTIONS PRINCIPALES
Assure la collecte, le transport et la dépose des Déchets Industriels Spécifiques (DIS), des Déchets d’Activités de Soins à Risques Infectieux (DASRI) et Déchets Industriels Banals (DIB) dans le respect des consignes d'exploitation, des protocoles sécurité et en préservant la propreté des lieux.
Se déplace selon la planification effectuée et dans le respect des dispositions du code de la route.
Réfère à sa hiérarchie selon les règles d'exploitation.
Complète les bordereaux de suivi des déchets et s’assure de leur complétude ainsi que l’ensemble des documents de transport des matières dangereuses.
Utilise les outils de suivi des collectes à l’aide d’outils mis à disposition (ERP Clikcoeur, Track déchets…)
Contrôle la nature des principaux produits collectés afin d'assurer l'efficacité des différentes collectes et adopte les comportements adéquats (sécurité au poste de travail, procédures internes, …).
Réalise les manutentions dans le respect des processus et des gestes et postures.
Vérifie le bon fonctionnement de l’ensemble du matériel confié, s’assure de l’entretien et l’état de propreté, relate tout dysfonctionnement concernant :
· Le véhicule : Niveaux, pneumatiques, voyants, ….
· Les Kits ADR : Kit complet, propreté, bon état général, fermeture, ….
· Les contenants : bon état général, ….
Assure une relation de qualité avec les clients et leurs représentants.
S’assure d’emporter les contenants nécessaires à son activité. Alerte sur le niveau du stock de contenants.
Vérifie le rangement et la propreté des locaux (internes et du client), procède le cas échéant au rangement et au nettoyage.
Renseigne la feuille de route et de pointage. Remet ces documents à l’assistant administratif et commercial (H/F) / coordinateur d’exploitation (H/F)
Remonte toute information clients utiles à l’assistant administratif et commercial (H/F) / coordinateur d’exploitation (H/F)
Renseigne les clients sur les caractéristiques générales de la collecte.
3 – SECURITE/QUALITE – RESPONSABILITE - RELATION
3.1 -
Connait, intègre et respecte les valeurs et préceptes de l’entreprise, ainsi que toute consigne ou réglementation dans le domaine de la qualité, de la santé/sécurité/environnement
Signale tout dysfonctionnement et propose les améliorations
Assure la confidentialité des informations qui lui sont communiquées
Est responsable du rangement et de la propreté du poste de travail, de son environnement
3.2 -
Du matériel confié
De la sécurité des personnes et du matériel environnant
Du respect de la réglementation liée à la gestion des déchets
Du respect du code de la route
Des bonnes relations avec les clients, usagers de l’entreprise, centre de traitement et partenaires
Du respect de l’application du concept et du service clikeco
3.3 -
L’ensemble des services et des membres de la société
Les clients
Les centres de traitements et les partenaires
Les transporteurs
4 - CONNAISSANCES ET APTITUDES
4.1 –
Aucune condition de diplôme, mais lecture, écriture et opérations mathématiques simples
Certificat de formation pour le transport de marchandises dangereuses (Formation ADR)
Connaissances des règles liées à la gestion et du traitement des déchets notamment dangereux
Permis de conduire (VL)
Connaissance et application des consignes, procédures et instructions liées au poste de travail (santé-sécurité / Qualité et environnement)
4.2 -
Sens de l’orientation et appréciation du gabarit d’un véhicule
Aptitude physique, bonne condition physique
Ponctualité
Politesse, bonne présentation, bon relationnel
Sens du service
Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
Capacité à travailler en équipe
4.3 -
Ø La prise de poste sera accompagnée par le gérant sur les 1er mois et l’autonomie du poste devra être attente au bout d’un an maximum.
Rémunération : 2 079,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
