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saisonnier jobs near vendôme (41)

Agent de Silo h/f

AXEREAL SCA -
Montoire-sur-le-Loir (41)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Participation
Intéressement

Qualifications

Niveau Bac
Permis B
Agriculture
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Missions essentielles

Au sein de la Direction Grand Ouest de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Agent Collecte Appro en CDI pour notre site basé à Montoire sur Le Loir (41)

Votre rôle consistera à assurer l'intégralité des missions relatives à la gestion d'un silo dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Vos principales missions seront les suivantes

Technique :

Accueillir les agriculteurs, renseigner et informer les agriculteurs

Assurer la réception, la conservation, le stockage et l'expédition des céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes,

Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage,

Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation,

Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, et les produits phytosanitaires dans le respect des procédures,

Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance),

Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.

Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs

Accueillir des nouveaux salariés en période et hors période de moisson

Q.H.S.E :

Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE

Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations

Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur.

Le poste implique du port de charge et l’utilisation d’engins de manutention.

Des déplacements occasionnels sur d'autres sites à proximité sont à prévoir

Profil / Compétences requises

Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée
Expérience dans le domaine agricole fortement appréciée
Bonne pratique des outils informatiques
Permis B

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre sens du service et votre aisance relationnelle
Votre autonomie et votre rigueur
Votre capacité à travailler en équipe
Votre respect des consignes de sécurité
Votre réactivité et votre adaptabilité face à l'activité saisonnière

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure, en vous proposant :

Un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block
Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle + prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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