Chez Mutualia, la personne est au coeur de toutes les préoccupations. Attaché à ses valeurs d'humanisme et de proximité, le Groupe Mutualia recrute des hommes et des femmes qui développent leurs compétences au service des adhérents et partagent cet état d'esprit au quotidien.
Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et trois Mutuelles de complémentaire santé et prévoyance réparties sur l'ensemble du territoire français.
Mutualia Grand Ouest couvre 20 départements sur le Grand Ouest. Nous assurons la santé et la prévoyance des particuliers, TNS et entreprises de notre secteur. Notre Raison d’être : « Créer du lien et contribuer à la bonne santé sur le territoire du Grand Ouest »
Nous sommes engagés dans une démarche RSE (Label LUCIE 26000 depuis 2018) et soutenons le développement de la Responsabilité Sociale des Entreprises sur notre territoire et la prévention, notamment au travers de notre Fondation.
Découvrez à travers les témoignages, notre entreprise à taille humaine, engagée pour le bien-être des Hommes et du territoire : https://youtu.be/q5YHQetSS1c
Mutualia Grand Ouest valorise la diversité des personnes qu’elle embauche. La diversité, pour notre entreprise, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En collaboration avec l’équipe RH, vous pourrez aborder tous les volets des Ressources Humaines :
- Administration du personnel et GTA : suivi administratif , gestion des temps et activités, réponse aux demandes.
- Recrutement : pilotage du processus de recrutement (offres, sourcing, présélection, entretiens) et contribution à l’attractivité de l’entreprise.
- Onboarding & intégration : organisation de l’accueil et de l’ intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gestion de la paie : participation à la réalisation de paie et aux déclarations sociales.
- Communication interne : création de supports et diffusion de l’information.
- QVCT : participation au déploiement de la politique santé, sécurité et prévention des risques.
et nombreuses missions variées...
Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. (Kélio et Silae seraient des +)
Ce qui fera la différence...
- Aisance relationnelles, curiosité, proactivité,
- Autonomie, organisation, capacité d’adaptation,
- Gestion des priorités et prise d’initiative,
- Sens de la confidentialité,
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 13 mois (fourchette : 28k€ - 30€)
- Horaires flexibles
- Télétravail possible ( 1 j / semaine)
- 18 RTT par an
- Epargne salariale : PERECO, PEE et CET
- Œuvres Sociales
-
Poste en CDI à temps plein, sur le département du Morbihan (56), basé à Vannes.
A pourvoir dès que possible.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
