Amper est une association Morbihannaise d'Aide à Domicile présente sur le territoire depuis presque 30 ans.
Nous appartenons à un groupement de 8 associations, toutes dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (Présence Verte, Eliance, Laser Emploi...), créées par la MSA du Morbihan.
Notre cœur de métier est l'aide aux personnes dépendantes et aux familles.
Nous sommes aujourd'hui 350 salariés.
VANNES (56) CDI
Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, nous recherchons un(e) Cadre de secteur pour piloter et renforcer nos services, avec un axe prioritaire sur le pôle famille.
Vous contribuez activement à la qualité des accompagnements, à la structuration des équipes et au développement de projets au service des publics accompagnés.
Encadrer les responsables et assistantes de secteur. Soutenir les équipes et développer les compétences des professionnels. Favoriser la coopération et la transversalité entre services. Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements.
Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels. Suivre les indicateurs d’activité, de qualité et RH. Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration continue. Contribuer à la performance globale et à la qualité de service.
Coordonner leur activité et assurer le suivi des objectifs. Apporter un soutien managérial et technique (situations complexes, priorisation…). Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de secteur.
Encadrer et structurer le service famille (TISF, interventions à domicile). Analyser les besoins des familles en lien avec les partenaires (CAF, ASE, PMI…). Développer des réponses adaptées (soutien à la parentalité, prévention…). Garantir la qualité des interventions et le respect des cadres réglementaires. Développer et valoriser le service sur le territoire. Animer et renforcer les partenariats institutionnels.
Piloter des projets de développement et d’innovation sociale. Participer à la stratégie de la structure (projet de service). Coordonner des projets transversaux.
Un poste stratégique avec forte autonomie et responsabilités Un rôle clé dans le développement d’un service à fort impact social. Un environnement dynamique, en évolution, favorisant l’initiative. Statut : Cadre – Degré 1 (CCN BAD)
Diplôme niveau Bac +3 minimum (niveau 6), idéalement en management (CAFERUIS apprécié) OU diplôme du secteur social + expérience significative en management ( 5 ans). Expérience indispensable en encadrement d’équipes et pilotage d’activité. Expérience exigée dans le champ de la protection de l’enfance / accompagnement des familles
Management d’équipes pluridisciplinaires. Pilotage d’activité et conduite du changement. Gestion de projet et structuration de services. Maîtrise du cadre réglementaire social et médico-social
Leadership et capacité à fédérer. Sens du relationnel et de l’organisation. Capacité d’analyse et de prise de décision. Prise de recul et gestion des situations complexes
Forfait 203 jours / an
Restauration collective
Véhicule de fonction
