La Ville de Hombourg-Haut est localisée dans la région naturelle du Warndt et dans le bassin de vie de Moselle-Est.
La commune assure l'entretien, la maintenance, la mise en conformité et l'amélioration de son patrimoine bâti.
Afin de garantir la sécurité des usagers et la qualité des équipements municipaux, la collectivité recherche un chef d'équipe bâtiment chargé de participer à la gestion technique des bâtiments communaux et de réaliser et/ou coordonner les interventions électriques.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Temps complet 36 heures hebdomadaires sur 4.5 jours (+ 6 RTT) – disponibilité en soirée et week-end
Nature du poste : Catégorie C - filière technique – cadre d’emplois des adjoints techniques
Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation santé et prévoyance
Sous l’autorité du responsable CTM et du responsable du pôle Technique, vous réaliserez les missions suivantes :
1) Responsabilité du service Bâtiment avec management
- Traduire les orientations de la collectivité en actions opérationnelles sur le patrimoine bâti avec force de proposition, amélioration et optimisation en rénovation, réparation, entretien et maintenance
- Assurer le suivi technique des bâtiments et réaliser un état des lieux régulier du patrimoine
- Planifier, organiser, réaliser et superviser les travaux d’entretien de maintenance et de rénovation des équipements communaux tous corps d’état (peinture, serrurerie, chauffage, ventilation, électricité, plomberie, sanitaire, petite maçonnerie…) et contrôler la qualité d’intervention.
- Assurer la gestion, la coordination et le suivi des interventions des équipes techniques en régie et des entreprises prestataires
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe du service bâtiment (répartition des missions, entretiens professionnels, évaluation, formations…)
- Participer à la préparation et au suivi des budgets du service, définir les besoins en fournitures, en équipements et en moyens avec gestion des commandes
2) Expertise électrique
- Assurer en régie la maintenance des équipements et installations électriques
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et entreprendre les actions correctives, réaliser ou superviser les travaux de modification, d’extension et mise en conformité des installations et équipements électriques
- Assurer le suivi réglementaire des installations électriques et des contrôles périodiques
3) Logistique et événementiel
- Participer aux opérations logistiques des événements et manifestations diverses : transport, montage et démontage de tables, chaises, chapiteaux, scènes, podium, chapiteau, sono, …
- Assurer l'installation, le raccordement et la sécurisation des équipements électriques temporaires
- Participer à la préparation technique des manifestations organisées par la commune
4) Astreintes
Participer aux opérations d’astreinte sur la commune (intervention en cas de dysfonctionnement ou de situation d'urgence sur les bâtiments et équipements communaux)
La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification. Elles peuvent être notamment précisées avec la personne recrutée eu égard à ses compétences et ses appétences
- Diplôme obligatoire (métiers du bâtiment / de l’électricité)
- Expérience exigée
- Habilitations électriques
- Titulaire du permis B
- Le permis C serait un plus
- Connaissances des divers corps d’état du bâtiment : peinture, serrurerie, chauffage, ventilation, électricité, plomberie, sanitaire, petite maçonnerie…
- Connaissances réglementaires en bâtiment
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques variées
- Encadrement d’une équipe et management
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Rédiger des rapports et comptes-rendus
QUALITES REQUISES : Etre polyvalent, organisé et rigoureux. Savoir prioriser. Force de proposition. Autonomie. Adaptabilité. Esprit d’équipe Se rendre disponible et être réactif.
