Un métier qui change la vie, ça change tout !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d'un organisme social engagé ? Alors ce poste est peut-être le vôtre !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l'accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers !
Intégrer notre organisme, c'est rejoindre nos 672 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public. Notre devise : Agir ensemble, protéger chacun.
L'environnement du poste :
Le Département Conseils et Règlements aux Établissements de Santé (CRES) accompagne les établissements de santé (publics, privés et médico-sociaux) dans leur facturation et dans l'utilisation des outils de la caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam).
Ce département assure les missions suivantes :
- Le paiement des dotations aux établissements,
- La délivrance des prises en charge,
- La validation des flux,
- Les réponses aux questions réglementaires.
C'est au sein de ce département que nous recrutons un(e) Technicien(ne) frais de santé, niveau 3, en CDI sur le site de Valenciennes.
Le mot du manager :
« Rejoindre le Département Conseils et Règlements aux Établissements de Santé, c'est intégrer une équipe engagée et dynamique, tournée vers l'amélioration continue de ses pratiques. Au quotidien, nous conjuguons performance, qualité de service et maîtrise des enjeux réglementaires. L'efficience guide nos actions à travers l'optimisation de nos outils, une veille réglementaire active et la recherche de solutions innovantes.
Au sein du département, l'intelligence collective est un véritable levier de réussite : chacun apporte son expertise pour contribuer à nos résultats et à notre dynamique de progrès. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un collectif engagé et relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous. »
Votre mission si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au responsable de service, votre mission consiste à garantir la rapidité et la fiabilité des paiements aux établissements dans le respect des procédures et des objectifs fixés.
Les attendus du poste :
- Véritable soutien, vous réalisez le paiement des établissements et procédez à la validation des flux de factures transmises ainsi qu'à l'ordonnancement des dotations allouées par l'Agence Régionale de Santé. Vous assurez, également, le rapprochement des pièces justificatives des factures transmises.
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) doté(e) d'un excellent relationnel, vous assurez l'accompagnement des établissements de santé dans l'application de la réglementation et répondez aux sollicitations techniques et réglementaires par des actions de conseil et d'information (courriers, relations téléphoniques, mails, etc.).
La personne retenue devra :
- se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).
- s'engager à suivre les formations qui seront définies avec sa hiérarchie selon son profil.
Vous reconnaissez-vous ?
- Vous êtes organisé(e) et savez prioriser votre travail,
- Vous détenez des qualités relationnelles avérées et faites preuve d'écoute,
- L'esprit d'analyse, de synthèse font partie de vos qualités,
- Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
- Vos capacités d'intégration, d'adaptation
Vous disposez d'une formation minimum Bac+2 en gestion administrative et idéalement d'une expérience significative dans ce même domaine
Nous vous proposons !
- Un poste en CDI à temps plein sur notre site de Valenciennes. Ce site est situé à 5 minutes à pied de la gare SNCF (en train, 35 minutes pour Lille-Valenciennes et 1 heure pour Arras-Valenciennes).
- Une rémunération de 1 917.56 € brut/mois sur 14 mois,
- Une prime d'intéressement,
- Des horaires flexibles permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
- La possibilité de travailler,
- Des horaires flexibles sur une amplitude horaire de 07h00 à 19h00, permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
- De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.), accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile), prime de crèche, etc.,
- L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélo électriques, véhicules de service hybride, plan de sobriété énergétique, etc.
- Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
Modalités et méthode de recrutement :
Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle GEC : [email protected]. Vous avez jusqu'au 21/06/2026 inclus pour candidater.
Dès l'appel clôturé, vous serez contacté(e) par le Pôle GEC afin de participer le 30/06/2026 à une épreuve écrite.
Si l'épreuve est concluante, vous serez convié(e) pour un entretien prévu le 03/07/2026.
Des tests pourront également être organisés avec un cabinet extérieur.
L'épreuve écrite et le jury étant programmés à l'avance, il vous appartient de vous rendre disponible aux dates indiquées dans l'appel.
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