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Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F)
SOS Villages d'enfants —Valenciennes (59)
- À partir de 12 600 € par an
- Niveau Licence
- Bureautique
- Services sociaux
il y a 5 jours
Assistant(e) Social(e) du Travail (H/F)
Lumanisy —Crespin (59)
- Niveau Licence
- Bureautique
Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels - SecteurH/F
Groupama Nord Est —Valenciennes (59)
- De 28 500 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
- Opérations bancaires
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Conseiller commercial F/H
Generali France —Valenciennes (59)
- 3 717 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
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Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers -H/F
Groupama Nord Est —Valenciennes (59)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
Postuler rapidement
Téléconseiller H/F
Eduneo —Sars-et-Rosières (59)
- De 1 867,02 € à 4 000,00 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Vente
Télévendeur H/F
Eduneo —Sars-et-Rosières (59)
- De 1 867,02 € à 4 000,00 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Vente
Commercial sédentaire H/F
Eduneo —Sars-et-Rosières (59)
- De 1 867,02 € à 4 000,00 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Vente
Technico-commercial en essais industriels H/F
Apave —Marly (59)
- Vente
- Anglais
- Master

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De 1 867,02 € à 1 900,00 € par mois
Postuler rapidement
Chargé d'orientation (F/H)
Département du Nord —Maubeuge (59)
Accueillir et valoriser les compétences personnelles de l'usager pour l'orienter vers l'accompagnement le plus adapté ;

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Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F)

SOS Villages d'enfants -
Valenciennes (59)

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Détails de l'emploi

CDD
À partir de 12 600 € par an
Il y a 5 jours

Avantages

Chèque sport et culture
Compte épargne-temps
Titre restaurant
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Niveau Licence
Bureautique
Master 1
Services sociaux
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies !
Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

PROGRAMME DE RENFORCEMENT DE LA FAMILLE

Le PRF Nord est implanté dans les secteurs de Valenciennes et de Cambrai. Il comprend 77 mesures de type SAP et AEMO-R ainsi qu’un programme de 15 mesures dédiées aux familles déplacés de guerre.
Nous recherchons pour La Maison Claire Morandat située à Valenciennes (59300) un.e : Conseiller.ère en économie sociale familiale (H/F) en CDD (12 mois) à temps partiel 50%

Poste à pourvoir dès que possible

Votre rôle :
Le CESF est un travailleur social chargé d’accompagner les jeunes en bute à des difficultés dans leur vie quotidienne (consommation, habitat, insertion sociale, alimentation, santé) dans le cadre de la Protection de l’Enfance.
Sa démarche est à la fois éducative et sociale au travers de l’accès au logement. En lien étroit avec l’éducateur en charge de l’accompagnement global au sein de la MCM, Il ou elle leur propose des ateliers collectifs, des rendez-vous en structure où au logement pour les aider dans leurs démarches ou les informer sur leurs droits.
Il ou elle peut par exemple les aider à mieux gérer leur budget, les renseigner sur les aides disponibles, …

Le ou la CESF travaille en relation étroite avec tous les autres intervenants du champ social, médico-social de son territoire (bailleur social, assistant social, aide sociale à l’enfance, centre communal d’action sociale, mission locale, services de santé, ...).

Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’accompagnement socioéducatif avec le jeune

Vos missions :
Elaborer et mettre en œuvre, en synergie avec l’équipe éducative, un soutien à l’insertion via le logement.

Ce travail de co-construction avec les jeunes consiste à :

Accompagner les jeunes vers l’accès et le maintien dans le logement
Instruire des demandes de logement auprès des bailleurs sociaux et du parc privé
Montage et suivi de dossier administratifs et d’aides financières auprès des partenaires (bailleurs, CAF, fournisseur d’énergie, …),
Elaboration d’avis d’échéance et suivi des règlements de loyer
Accompagner les jeunes dans la gestion budgétaire
Développer et entretenir un réseau de partenaires
Renseigner les tableaux de suivi et des avancements
Actualiser et partager avec l’ensemble des collaborateurs les informations sur les évolutions réglementaires et dispositif d’aide sociale
Mener des actions collectives (en lien avec le logement, le budget, l’alimentation, le développement durable, l’habitat et la santé)

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’adolescents ou de jeunes majeurs.

Vous connaissez les dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance, d’accès et de maintien dans le logement (bail associatif, bail glissant, accès direct, public prioritaire, FSL, … ) et vous savez repérer les partenaires impliqués dans la situation.

Vous connaissez les dispositifs d’aide sociale, de droits communs et aides exceptionnelles sur le territoire d’intervention

Le métier nécessite un grand intérêt pour les questions sociales et l’humain. Il implique des qualités d’écoute, le sens du contact et le goût du travail en équipe ainsi qu’une forte implication dans la dynamique des dispositifs de la Fondation.

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end selon les besoins et événements de la Fondation.

Diplôme requis :

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DEAS - DEES - CESF. Cette formation est indispensable

Les compétences attendues :

Diagnostic et évaluation de la situation
Travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial
Mener des entretiens individuels et des actions collectives
Capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs
Prospection logement
Maitrise des outils informatiques
La maîtrise des écrits professionnels

Conditions de travail, rémunération et avantages :

Contrat 17,5h
18 Congés trimestriels par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Carte Swile (Ticket restaurant)
Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 12 600€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

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