1 meilleure offre (infirmier anesthésiste, valence (26)) (à pourvoir)

Infirmier anesthesiste au bloc operatoire h-f
Ch Valence —Valence (26)
- De 2 348 € à 3 856 € par mois
- Disponible le week-end
- Soins infirmiers
- Pas d'expérience requise
- Soins infirmiers
- Tarifs préférentiels
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Infirmier anesthesiste au bloc operatoire h-f
Ch Valence —Valence (26)
En tant qu’infirmier anesthésiste au bloc opératoire, vous assurez la prise en charge des patients en pré, per et post opératoire sous la responsabilité du…
De 2 348 € à 3 856 € par mois
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infirmier anesthésiste jobs near valence (26)

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Infirmier anesthesiste au bloc operatoire h-f

Ch Valence -
Valence (26)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 348 € à 3 856 € par mois

Avantages

Chèque sport et culture
Tarifs préférentiels

Qualifications

Soins infirmiers
Pas d'expérience requise
Service aux patients
Gestion des risques
Soins infirmiers

Description complète du poste

À propos de nous

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !

Mission

En tant qu’infirmier anesthésiste au bloc opératoire, vous assurez la prise en charge des patients en pré, per et post opératoire sous la responsabilité du médecin anesthésiste réanimateur. L’IADE seconde le médecin anesthésiste en bloc opératoire

Activités

Participer à la réalisation des anesthésies locorégionales. Il est habilité à pratiquer des réinjections par la voie du dispositif mis en place par le médecin anesthésiste-réanimateur suivant les prescriptions écrites de ce dernier.
Préparer et vérifier les sites d’anesthésie, du bloc central, du bloc obstétrical, du bloc endoscopique, des salles de naissance et de la SSPI, médicaments
Appliquer avec le MAR le protocole anesthésique établi par un MAR lors de la consultation anesthésique et inscrit sur le dossier d’anesthésie
Assurer l’entretien, du reconditionnement de la salle et si besoin la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d’une anesthésie après chaque patient
Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations de matério- vigilance ou FEI, gestion du matériel et des commandes
Appliquer les protocoles selon les recommandations de la SFAR et la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire, en SSPI, en salle de naissance
Appliquer les recommandations de l’HAS concernant les critères de qualité et de sécurité : check-list opératoire
Participer à la mission de gestion des risques est la mission quotidienne de tous. La vigilance, l’application des règles élémentaires de sécurité et d’hygiène et le respect des protocoles et des procédures sont obligatoires.

Profil

Compétences

Outre les compétences inhérentes au métier d’infirmier (capacité à répondre aux gestes d’urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s’organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, …) les qualités requises sont les suivantes :

Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, initiative, réactivité
Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe

Prérequis

Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste requis, débutant accepté

Conditions d’emploi

Horaires : amplitude horaire en 10h00 - 12h00 jour et nuit
27 jours de congés annuels
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
Poste permanent à 100% à pourvoir dès que possible
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Poste de catégorie A
Candidature à adresser dès que possible

" Les + "

Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

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