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Directeur/Directrice d'Exploitation-Site Touristique H/F
Chemin de fer du Vivarais —Saint-Jean-de-Muzols (07)
- 65 000 € par an
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Négociation
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Ville de Valence - Responsable du Pôle vie scolaire (h/f)
VILLE DE VALENCE —Valence (26)
- Négociation
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Responsable Parc Automobile Groupe H/F
Résilians —Saint-Marcel-lès-Valence (26)
- De 3 000 € à 3 300 € par mois
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
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Responsable d'agence H/F
START PEOPLE —Romans-sur-Isère (26)
- À partir de 2 750 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Master
- Niveau Licence
- Carte essence
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il y a 2 jours
Responsable de site logistique (H/F)
Mondial Relay —Étoile-sur-Rhône (26)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
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Valence Romans Agglo - Instructeur droit des sols Expert Dématérialisation (h/f)
VALENCE ROMANS AGGLO —Valence (26)
- SQL
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Technicien informatique Parc/Support
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Informatique
- Expérience en supervision
- Niveau Bac +2
Ingénieur Sûreté Exploitation F/H
Framatome —Romans-sur-Isère (26)
- De 35 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
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Assistant de service social (F/H/X)
Croix-Rouge française —Livron-sur-Drôme (26)
- De 2 131,67 € à 2 477,72 € par an
- Temps partiel
- Esprit d'analyse
- Services sociaux
RESPONSABLE RESTAURATION (H/F) à 100%
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Master
- Expérience en supervision
- Service en restauration
IDE de nuit mutualisée, mobilisable au sein des établissements médico sociaux partenaires
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Période de travail de 12 heures
Néphrologue [F/H]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
Stagiaire Associé Néphrologie - Dialyse [F/H]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
- Stage
Gynécologue-obstétricien Orientation en Gynécologie Cancérologique [F/H]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
Poste Assistant Partagé Gynécologue-obstétricien Temps Plein [H/F]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps partiel
Chirurgien Orthopédiste et traumatologue [F/H]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
Médecin Réanimateur – Réanimation [F/H]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
Médecin Gériatre/Généraliste 30% à 40% Coordonnateur EHPAD [F/H]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
- EHPAD
Médecin Généraliste/Gériatre EHPAD de Romans Temps plein/Temps partiel [F/H]
EHPAD - Clairefond / Monts du Matin - HOPITAUX Drôme Nord —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
- EHPAD
Médecin Gériatre/Généraliste 50% Coordonnateur EHPAD +/- 50% médecin EHPAD/USLD [F/H]
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Temps plein
- EHPAD

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directeur d'exploitation jobs near valence, ara

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Directeur/Directrice d'Exploitation-Site Touristique H/F

Chemin de fer du Vivarais
Saint-Jean-de-Muzols (07)

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Détails de l'emploi

CDI
65 000 € par an

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Français
Tourisme
Anglais
Sens de l'organisation
Négociation

Description complète du poste

À propos de nous

La société Kléber Rossillon, filiale du groupe Sofra, est un acteur français privé de 1er ordre dans la gestion de sites historiques et culturels.

À ce jour, la société gère 12 sites d’exception et accueille plus de 2,3 millions de visiteurs par an.

Situé en Ardèche, au cœur de la vallée du Doux, la société du Chemin de fer du Vivarais (CFV) intégrant l’exploitation du Train de l’Ardèche et l’exploitation du Vélorail de l’Ardèche, recherche un(e) Directeur/rice expérimenté(e) en CDI à temps plein.

Ce rôle clé demande des compétences en gestion stratégique, en pilotage budgétaire, en gestion des équipes et des relations institutionnelles, ainsi qu’une expertise technique et réglementaire pour le maintien de la sécurité et de la qualité des infrastructures et des services.

Ce rôle nécessite également une parfaite adhésion aux spécificités organisationnelles de l’entreprise à savoir travailler en transversal et en mode projet avec les fonctions support et la direction générale de Kléber Rossillon.

Mission

Le Directeur/la directrice assure la gestion de l’entreprise en optimisant la rentabilité de l’exploitation et le mantien des grands équilibres économiques, tout en garantissant la sécurité des opérations et la satisfaction des visiteurs. Il/elle peut déléguer certains rôles (chef d’exploitation, référent sécurité) selon les besoins.

Responsabilités principales

Développement stratégique et pilotage budgétaire

Définir et mettre en œuvre la politique générale de l’entreprise, en cohérence avec les règles et la culture de la société Kléber Rossillon
Mener la réflexion stratégique pour le développement des différentes activités (train et vélorail) et proposer les politiques tarifaires et commerciales adaptées en fonction des différents publics
Construire et gérer le budget en collaboration avec la Direction générale et la direction financière en veillant aux objectifs de rentabilité et de rigueur budgétaire incluant le suivi budgétaire complet et l’analyse des écarts (facturation, recouvrement, stocks, immobilisations et investissements…)

Promotion, communication et relation clientèle

Élaborer et piloter les plans d’action pour dynamiser la fréquentation des différents publics (scolaires, groupes, CSE, autocaristes, croisiéristes)
Proposer et optimiser les outils de communication et proposer des actions innovantes et impactantes
Coordonner les relations avec les prestataires externes (animation, restauration, boutique, médiation…)

Gestion quotidienne des opérations

Assurer le bon fonctionnement des circulations dans des conditions optimales de sécurité, la qualité de l’accueil visiteurs et la qualité des activités et services proposés (train, vélorail, boutique, restauration, accueil)
Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs des services et parcours proposés
Planifier et superviser les travaux nécessaires à l’entretien et l’amélioration du site et du matériel roulant, en pilotant les actions et le planning de la direction technique et maintenance ainsi que des prestataires adhoc

Gestion des ressources humaines

Superviser et adapter les équipes en fonction de la saisonnalité et des besoins opérationnels
Garantir l’optimisation des ressources humaines, mettre en œuvre des plans de formation, construire le planning des présences et s’assurer de son respect, intégrer et maitriser les outils et les procédures RH

Représentation institutionnelle et partenariats

Représenter la société dans les relations publiques et institutionnelles (tourisme, CRT, ADT, OT)
Développer et maintenir les partenariats, tout en assurant le suivi des engagements contractuels

Veille marketing et opportunités de croissance

Réaliser une veille marketing et identifier les opportunités de croissance (subventions, ressources additionnelles)

Missions spécifiques

Responsabilité Sécurité

Assurer l’application du Règlement de Sécurité d’Exploitation (RSE) et du plan d’intervention des secours, en collaboration avec les autorités locales (préfecture, pompiers, STRMTG) ainsi que les procédures et le plan d’actions liés à la Sécurité au travail et des installations

Maintenance et entretien technique

Superviser l’atelier de maintenance et gérer la planification des travaux (28 km de voies, matériel roulant)
Respecter les exigences patrimoniales et historiques pour les monuments et matériels en lien avec le Code du Patrimoine

Achats et investissements

Négocier les achats et consommables essentiels à l’activité
Planifier et superviser les investissements à court et moyen terme

Profil

Diplôme en gestion, tourisme ou domaine connexe, avec une sensibilité aux questions environnementales dans un contexte de plus en plus complexe
Expérience confirmée dans la gestion de sites culturels/touristiques/patrimoniaux, loisirs et de préférence venant d’un secteur à fortes contraintes sécuritaires (ex : stations de ski, parc d’attraction, trains touristiques etc.)
Capacités à piloter un projet et des équipes, compétences relationnelles, flexibilité et adaptabilité, sens de l’organisation et de la planification, sens des responsabilités
Bonne maîtrise d’Excel, des outils de reporting et de planification ; bonne capacité à intégrer des outils dédiés à l’activité (Billetterie, recrutement saisonniers, planification des temps de présence et des activités, reporting budgétaire…)
Capacité à travailler en autonomie, à prendre des décisions stratégiques pour optimiser les performances de son activité, capacité à travailler en transversal et à intégrer les recommandations des fonctions support et de la Direction générale
Excellent relationnel, compétences en négociation et développement de partenariats
Capable de gérer le quotidien, les crises et de travailler sous la pression
Force d’exemple et dynamique
Fédérateur(trice) d’équipe
Maîtrise du français et de l’anglais

Conditions de travail :

Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : À partir de 65K€ brut annuel
Statut cadre forfait jour

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Responsable Parc Automobile Groupe H/F

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RESPONSABLE RESTAURATION (H/F) à 100%

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Néphrologue [F/H]

Stagiaire Associé Néphrologie - Dialyse [F/H]

Gynécologue-obstétricien Orientation en Gynécologie Cancérologique [F/H]

Poste Assistant Partagé Gynécologue-obstétricien Temps Plein [H/F]

Chirurgien Orthopédiste et traumatologue [F/H]

Médecin Réanimateur – Réanimation [F/H]

Médecin Gériatre/Généraliste 30% à 40% Coordonnateur EHPAD [F/H]

Médecin Généraliste/Gériatre EHPAD de Romans Temps plein/Temps partiel [F/H]

Médecin Gériatre/Généraliste 50% Coordonnateur EHPAD +/- 50% médecin EHPAD/USLD [F/H]

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