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Assistant QSE/HSE H/F en CDI
Apajh —Tournon-sur-Rhône (07)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 5 jours
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Sodimas —Pont-de-l'Isère (26)
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Assistant QSE/HSE H/F en CDI

Apajh -
Tournon-sur-Rhône (07)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 5 jours

Qualifications

Permis B
Niveau Licence
Gestion des risques
Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Plateforme Nord-Ardèche - CDI - Tournon-sur-Rhône et Annonay (Ardèche 07)

Référence : TR/07/AC/2026-06QSE publiée le 2 juin 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Tournon-sur-Rhône et Annonay, Ardèche 07

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01 Septembre 2026

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Direction, Administration & Gestion

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

L’assistant QSE - HSE vient en support sur la démarche d’amélioration continue engagée dans les structures de la plateforme conformément à la politique qualité et aux orientations du territoire et du siège de la Fédération APAJH.
Il exerce sa mission sous l’autorité directe du directeur de plateforme, avec les liens fonctionnels des cadres de direction ainsi qu’avec la responsable Qualité Sécurité Environnement territoriale.

MISSIONS GENERALES

Assurer la pilotage Qualité au niveau des établissements :
Participer à la construction des outils qualité, leur actualisation
Elaborer ou actualiser des procédures (accueil, accompagnement, …)
Contribuer à l’élaboration et à l’harmonisation des outils et méthodes, apporter une aide méthodologique
Rédiger des documents (documents d’information, enquête de satisfaction, procédures, etc.) à diffusion interne et externe, à l’intention des partenaires et des personnes accompagnées / famille.

Assurer la pilotage Sécurité au niveau des établissements :
Élaborer et faire valider un plan global d’action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d’amélioration, participer à la communication interne et externe.
Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités.
Assurer l’organisation et suivi afin de garantir la conformité réglementaire (tenue du DUERP [document unique d’évaluation des risques professionnels] et des registres, contrôles et vérifications des installations, contrôles et vérifications périodiques des véhicules, etc.).

Animer et participer au suivi des tableaux de bord qualité :
Recueillir des données, renseigner et contrôler les tableaux de bords qualité
Analyser les tableaux de bord et évaluer les résultats des réalisations afin de mettre en évidence les points nécessitant des améliorations
Participer à la préparation de la revue de direction plateforme et aux travaux sur les rapports d’activité
Contribuer au suivi des plans d’amélioration continue
Contribuer au développement de la plateforme Nord Ardèche.

Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Périmètre Plateforme Nord Ardèche :

Annonay : SESSAD, UEMA, CAMSP, CMPP
Tournon-sur-Rhône : SESSAD, CAMSP, CMPP

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Connaissances :

De la loi du 2 janvier 2002
Contexte d’évolution du secteur médico-social (réponse accompagnée pour tous, coordination des parcours,…)
Des principes de la démarche qualité et des outils qualité / gestion des risques
Des règles d’élaboration et de gestion de la documentation qualité
Maitrise des outils bureautiques

Expérience professionnelle requise :

Expérience du secteur social, médico-social ou sanitaire

Qualités professionnelles requises :

Sens de l’animation et de la communication.
Ecoute
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit de synthèse et d’analyse

Rémunération selon les dispositions de la convention nationale 1966.

Vous avez un Bac+2 ou 3 (BTS/DUT, DU) dans le domaine de la Qualité et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Date d’arrivée souhaitée : 1 septembre 2026

Date limite de dépôt de candidatures : 10 juillet 2026

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Dynamisme
[?]

Capacité à agir avec allant et énergie
Esprit d'équipe
[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Réactivité
[?]

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Rigueur
[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Simon FOORD

Clôture des candidatures le : 10/07/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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