Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) SDR / Sales Junior pour accélérer notre prospection, qualifier nos opportunités et préparer les rendez-vous du pôle Sales et/ou de certaines BUs en développement à Sophia Antipolis.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant avec une ambiance stimulante et challengeante, vous êtes au bon endroit.
Nous avons le privilège de travailler avec les plus belles startups françaises dans des domaines variés (cybersécurité, énergie, medtech, biotechnologie, agritech, fintech, proptech, web 3, etc.), nous les accompagnons, dès la création de la société ou en cours de développement, dans leurs recherches de financements publics.
Nous sommes spécialisés dans les dispositifs liés à la fiscalité de l'innovation : Crédit Impôt Recherche, Crédit Impôt Innovation, Statut Jeune Entreprise Innovante.
Profil recherché
Vous vous reconnaîtrez si vous avez :
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Un réel intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies
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Un goût affirmé pour la prospection et la prise de rendez-vous
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Une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec votre Account Manager
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Un excellent relationnel et le sens du service client
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Une communication impeccable, à l’oral comme à l’écrit
Vos missions
En tant que Sales Development Representative, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre portefeuille clients et la mise en valeur de nos services.
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Prospection Outbound :
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Qualification & Découverte
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Mener les premiers appels de qualification structurés pour comprendre besoins et projets
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Identifier de nouvelles opportunités commerciales et les qualifier
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Identifier les bons interlocuteurs, obtenir un premier échange et générer des rendez-vous qualifiés
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Personnaliser votre approche grâce à des recherches préalables (secteur, taille, enjeux)
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Assurer le suivi des prospects froids/tièdes jusqu’à leur conversion
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Mettre en place des campagnes d’emailing automatisées via Zeliq
Assurer un passage de relais fluide
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Rédiger des comptes-rendus clairs et transmettre les informations essentielles à votre Account Manager
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Coordonner l’agenda des rendez-vous avec votre binôme
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Garantir la qualité et la complétude des données dans le CRM
Pourquoi rejoindre Coopteo ?
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Primes variables liées aux objectifs
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Opportunité de développer votre réseau dans l’écosystème startup
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Télétravail possible selon vos besoins
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Congés supplémentaires
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Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70 %
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Remboursement du titre de transport à 50 %
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Primes d’intéressement
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Carte Swile (titres-restaurant)
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Management de proximité et accompagnement réel
Processus de recrutement (Environ 15 jours)
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Entretien téléphonique (15 min)
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Entretien physique avec l’équipe RH (30 min)
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Entretien avec deux personnes de l’équipe commerciale (30min)
