Greenbull Media Group est un groupe média basé à Nice, fondé sur une conviction : créateurs, marques et institutions peuvent aujourd'hui devenir leur propre média, à condition de disposer d'une vision éditoriale claire, de formats maîtrisés et d'une orchestration stratégique de la production à la monétisation.
Le groupe est structuré autour de trois entités complémentaires :
- Greenbull Media — Conception éditoriale, production de formats, diffusion multi-plateformes et monétisation des médias propriétaires (Jab Life, Timenjoy, La capitainerie, Pile ou Face, Business ou Talent, Rise Up).
- Recordia — Studios professionnels de 250 m² situés sur la Promenade des Anglais, dédiés à la production de podcasts, émissions, lives et tables rondes.
- Brainlab — Cellule stratégie et croissance : conseil marketing, gestion de campagnes paid media et création publicitaire.
Contexte et enjeux du poste
Le pôle post-production constitue un maillon stratégique de la chaîne de valeur du groupe. Il conditionne directement la qualité éditoriale des médias propriétaires, la satisfaction des clients de Brainlab et la valorisation des prestations Recordia.
À ce jour, ce pôle repose sur une équipe de cinq monteurs internes complétée par un pool de freelances. Greenbull Media Group recherche un Responsable Post-Production/ Chef Monteur, capable d'en prendre la responsabilité opérationnelle, de structurer ses processus, de garantir la qualité des livrables et d'absorber la croissance des volumes de production sur l'ensemble du groupe.
Le titulaire du poste interviendra de manière transversale sur les trois entités productrices de contenu : Greenbull Media (médias propriétaires), Brainlab (contenus publicitaires et clients) et Recordia (livrables studios).
Mission principale
Sous la responsabilité de la Direction Éditoriale, le Responsable Post-Production/ Chef Monteur, a pour mission :
- Garantir la qualité, la cohérence et la cadence des montages produits par le groupe sur l'ensemble de ses formats.
- Structurer, encadrer et faire monter en compétence l'équipe de monteurs internes et le pool de freelances.
- Définir, déployer et faire respecter les standards de production, les processus et les outils du pôle post-production.
- Participer activement à la production des formats premium en assurant lui-même le montage des contenus à plus forte valeur ajoutée.
La répartition cible du temps de travail est de 50 % de production directe (montage) et 50 % de pilotage (management, gestion de projet, process, qualité).
Missions détaillées
Pilotage de l'équipe et gestion de projet
- Encadrement direct de cinq monteurs internes : répartition de la charge, animation d'équipe, points hebdomadaires, entretiens de suivi.
- Gestion du pool de freelances : sélection, briefing, contractualisation, contrôle qualité, évaluation.
- Tenue d'un planning de production consolidé pour l'ensemble du groupe : visibilité sur les livrables en cours, les deadlines et les ressources mobilisées.
- Arbitrage des priorités entre les besoins de Greenbull Media, Brainlab et Recordia, en lien avec les responsables de chaque entité.
- Anticipation des goulots d'étranglement, gestion des aléas et reporting régulier à la Direction.
Production et direction artistique
- Montage des formats premium : Pile ou Face, Jab Life, Business ou Talent.
- Validation finale de l'ensemble des livrables avant diffusion ou remise client.
- Déclinaison des contenus longs en formats courts (shorts, reels, extraits) pour la distribution multi-plateformes.
- Garant de la cohérence visuelle et éditoriale propre à chaque média et à chaque client.
Structuration du pôle
- Définition et formalisation des processus de production : workflow par format, conventions de nommage, archivage, gestion des assets.
- Création et maintenance de bibliothèques d'éléments réutilisables : templates, presets, charte graphique animée, sound design, transitions.
- Mise en place d'un système de contrôle qualité documenté et de routines de feedback structurées.
- Coordination avec les équipes amont (Recordia pour la captation, Cheffe de projet et les hôtes pour les briefs éditoriaux) et aval (community management, diffusion, clients).
- Optimisation continue des temps de production afin de concilier exigence qualitative et rentabilité.
Performance et amélioration continue
- Suivi des indicateurs de performance des contenus (rétention, CTR, taux de complétion, watch time) en lien avec les choix de montage.
- Itération sur les hooks, le rythme et la structure pour améliorer les performances mesurées.
- Veille active sur les codes et tendances du marché : créateurs de référence, médias concurrents, plateformes.
- Recommandations stratégiques à la Direction sur l'évolution des formats et des outils.
Profil recherché
- Formation supérieure en audiovisuel, cinéma, communication ou autodidacte avec parcours équivalent.
- Cinq années d'expérience minimum en montage vidéo professionnel, dont au moins deux années sur des formats long (YouTube, documentaires, interviews) ou en agence/studio.
- Première expérience confirmée d'encadrement d'équipe ou de coordination de monteurs (incluant les configurations en freelance).
- Maîtrise experte d'Adobe Premiere Pro et d'After Effects.
- Bonne connaissance de DaVinci Resolve appréciée.
- Solides compétences en motion design et sensibilité au sound design.
- Maîtrise des codes des plateformes vidéo : YouTube (formats long), Instagram, TikTok (formats verticaux, hooks, courbes de rétention).
- Aisance avec les outils de gestion de projet et de production (Notion, ClickUp, Frame.io, Drive ou équivalents).
- Une rigueur de chef de projet : capacité à tenir un planning, à anticiper les charges, à arbitrer les priorités et à respecter les engagements pris.
- Une discipline d'organisation : structuration de l'information, documentation des processus, traçabilité des décisions et des versions.
- Une capacité à instaurer et faire respecter des standards au sein d'une équipe.
- Un sens du reporting : restitution claire, factuelle et synthétique de l'activité auprès de la Direction.
- Une autonomie complète dans la conduite des projets, avec la maturité nécessaire pour escalader uniquement les sujets pertinents.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.
En rejoignant Greenbull Media tu bénéficieras :
Onboarding et accompagnement personnalisé
Bureaux neufs sur la Promenade des Anglais (Nice)
Possibilités d’évolution au sein du Groupe
Accès privilégié à nos formations et contenus
Carte déjeuner Swile + avantages CSE
Mutuelle prise en charge à 100 %
Team buildings, afterworks, séminaires
Lieu : Nice (Oui il fait chaud !)
Poste en CDI 39h du lundi au vendredi,
Rémunération 35k-40k brut annuel selon profil et expériences
Envie de rejoindre l’aventure ?
Postule et discutes-en avec notre RH qui t’expliquera tout sur le poste !
Nous avons hâte de te connaître.
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
