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Gestionnaire de prestations 1 -Tulle (H/F)
Mutualité Sociale Agricole du Limousin —Tulle (19)
- À partir de 24 839,19 € par an
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de créances 1 -Tulle (H/F)
Mutualité Sociale Agricole du Limousin —Tulle (19)
- 25 749,52 € par an
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de cotisations non salariés 1 - Tulle (H/F)
Mutualité Sociale Agricole du Limousin —Tulle (19)
- À partir de 24 839,19 € par an
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de flux H/F
Motherson —Brive-la-Gaillarde (19)
- Temps plein
- Bureautique
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Gestionnaire des ressources humaines - gestion du temps de travail CDI H/F
Centre hospitalier Coeur de Corrèze bâtiment principal place maschat —Tulle (19)
- Temps plein
Gestionnaire locatif
Brousse Immobilier —Brive-la-Gaillarde (19)
- Service client
gestionnaire finances
Centre Hospitalier - SSR polyvalent —Cornil (19)
- Compétences rédactionnelles
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Gestionnaire Paie Confirmé F/H
Rydge —Brive-la-Gaillarde (19)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire Paie Confirmé (F/H)
Rydge —Brive-la-Gaillarde (19)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Mutualité Sociale Agricole du Limousin
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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 24 839,19 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2
Compétences en communication

Description complète du poste

Entreprise

Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l’assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

La MSA c’est :
\- 16 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
\- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…

Intégrer la MSA c’est :

Etre acteur d’un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d’un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d’une entreprise qui met l’humain au cœur de ses préoccupations ;
Evoluer au sein d’une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l’équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !

Poste

AFFECTATION : Service Prestations Familiales

PRINCIPALES MISSIONS :
Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de :

L’instruction et traitement des dossiers récurrents et courants

Prendra connaissance des données en vérifiant les documents et traitera les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données.
Appliquera les procédures de travail et de contrôle en vigueur.
Effectuera les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations…).
Signalera les anomalies rencontrées.
Mettra en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants.

Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches

Notifiera les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informera sur les voies de recours réglementaires.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir dès que possible sur le site de Corrèze à Tulle.

Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire en prestations 1 – coefficient 190 soit 24839.19€ brut annuel/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l’humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

Travailler au sein d’une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s’accompagne d’un 13ième mois ainsi que d’une prime d’intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine ;
une participation de l’employeur à la complémentaire santé ;
se voir proposer des chèques déjeuner ;
la possibilité de profiter d’un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d’un congé maternité ;
un package d’avantages CSE.

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ (F/H) :

Connaissances générales en matière de protection sociale.
Capacité de communication et d’écoute.
Faculté d’adaptation.
Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte.
Qualités rédactionnelles, facultés d’analyse et de synthèse.
Sens de l’organisation et de la rigueur.
Respect des règles de confidentialité et d’égalité de traitement.
Connaissances bureautiques.
Formation Bac+2 minimum.

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