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Référent transport scolaire adapté (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Travail en journée
- Prise de parole en public
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Parking gratuit
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Chargé de planification H/F
Apave —Troyes (10)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Responsable de Groupe H/F
Apave —Troyes (10)
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
Garde d’enfants à domicile H/F sur Troyes et environs
O2 Care Services —Troyes (10)
- De 12,31 € à 12,67 € de l’heure
- Temps partiel
- Indemnité kilométrique
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CHARGE(E) DE CLIENTELE INDUSTRIE B2B F/H - Troyes
REXEL —La Chapelle-Saint-Luc (10)
- 0 € par mois
- Temps plein
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Technicien du spectacle (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Électricité
- Parking gratuit
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il y a 12 jours
Chargé de mission sécurité du réseau routier (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Bureau
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Parking gratuit
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STOCKISTE H/F - PONT STE MARIE
DIM —Pont-Sainte-Marie (10)
- Contrôle des stocks
- Service client
- Bureautique
- Horaires flexibles
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Un(e) éducateur(trice) technique ou moniteur(trice) d’atelier cuisine
ASSAGE —Rouilly-Saint-Loup (10)
- À partir de 2 117,87 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Cuisine
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Chargé de mission Chaussées et Signalisation (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Bac +2
- Parking gratuit
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Conducteur de Car (H/F)
ProCars Champagne —Troyes (10)
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
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Chef de quai - Nuit (H/F)
Mondial Relay —Buchères (10)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
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Technicien Essais R&D et Validation Produits H/F
Electrolux Professional Group —Rosières-près-Troyes (10)
- Temps plein
- Informatique
- Expérience en laboratoire
- Anglais
CHAUFFEUR-AMBULANCIER TRANSPORT SANITAIRE F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Travail de nuit
- Esprit d'analyse
AIDE SOIGNANT H/F
Association Aurore —Saint-Julien-les-Villas (10)
- Temps plein
Commercial(e) en alternance (F/H/X)
Verisure SAS —Troyes (10)
- Temps plein
- Commerce
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Technicien-ne Atelier (H/F)
Decathlon United —Lavau (10)
- De 1 867,06 € à 2 035,00 € par mois
- Temps plein
- Expérience en mécanique
Conducteur Poids Lourd ou SPL Distribution en CDD H/F
GT Solutions —Troyes (10)
- À partir de 2 334 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
- Programme de recommandation
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il y a 3 jours
Chef de quai (H/F)
Mondial Relay —Buchères (10)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
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Encadrant technique / Moniteur d'atelier H/F
Association Aurore —La Chapelle-Saint-Luc (10)
- Temps plein

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sécurité sociale jobs near troyes (10)

Référent transport scolaire adapté (H/F)

Département de l'Aube
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

Avantages

Chèque sport et culture
Parking gratuit
Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT

Qualifications

Prise de parole en public
Expérience administrative
Comptabilité
Bureautique
Gestion administrative

Description complète du poste

À propos de nous

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Mission

Dans le cadre de ses compétences le Département assure la prise en charge des frais de déplacement des élèves ou étudiants en situation de handicap, depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire.

Missions :

La Mission transports et infrastructures a donc pour rôle, l'organisation du transport adapté.

Parallèlement, et afin de répondre à la politique volontariste du Conseil départemental, la Mission transports et infrastructures organise et prend en charge le transport des collégiens participant aux activités sportives dans le cadre de la pratique de l’UNSS les mercredis après-midi ainsi que les transports occasionnels liés aux événements culturels, sportifs gérés par le Département et auxquels peuvent participer les collégiens. Il organise et finance également les transports collectifs et individuels des collégiens, élus au sein du Conseil départemental des Jeunes.

Ses actions relatives au transport adapté :

Instruction des dossiers de demande d’inscription au transport adapté des élèves et étudiants en situation de handicap ;
Utilisation de la plateforme Maelis et de l’outil X-contact pour l’inscription en ligne des usagers ; accompagnement des familles pour la saisie des données ;
Mise en place et suivi des circuits avec la notion permanente d’optimisation des véhicules mobilisés ;
Contrôle de la bonne exécution des services et du respect de la sécurité des usagers (déplacements) ;
Accueil physique et téléphonique : Information aux familles et gestion des relations avec les transporteurs ainsi qu’avec les partenaires (Education nationale (EN), Maison départementale des Personnes Handicapées (MDPH), établissements scolaires, médico-sociaux, … ;
Gestion administrative et comptable de l’ensemble des circuits (engagement, vérification et liquidation des factures) ;
Référent comptable et budgétaire ;
Utilisation du logiciel métier X-Host pour la gestion des bons de commande et la validation des prestations (création des bons de commande, vérification des pointages et des prestations) ;

Ses actions relatives aux transports occasionnels (UNSS, culturels, …) :

Lancement et suivi des consultations devant intervenir hors accord-cadre ;
Gestion administrative et comptable de l’ensemble des prestations occasionnelles assurées par le Département dans le cadre de l’accord-cadre (engagement, vérification et liquidation des factures) ;
Suivi et exécution de l’accord-cadre relatif aux transports ;
Suivi et gestion des frais de surveillance ;
Relations avec les partenaires (collèges, transporteurs, Centre sportif de l’Aube, Centre de congrès …).

Spécificités du poste

Flexibilité notamment durant la forte période d’activité d’été (préparation de la rentrée scolaire – juin/oct).

Profil

Profil/ Formation / expérience professionnelle :

Notions en gestion administrative et financières des marchés publics ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;

Compétences requises / savoir être / savoir-faire :

Nous recherchons une personne dynamique et motivée ayant le sens du service public et dont les qualités seraient les suivantes :

Discrétion et sensibilité vis-à-vis du handicap ;
Sens de l’écoute, patience et diplomatie ;
Savoir anticiper et désamorcer les situations potentiellement conflictuelles avec les usagers ;
Aptitude à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des informations ;
Qualités rédactionnelles ;
Savoir travailler en autonomie mais également en binôme et rendre compte ;
Esprit d’équipe et bienveillance ;
Rigueur ;
Aisance relationnelle ;
Savoir communiquer et s’exprimer en public ;

Avantages

Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au cadre d’emploi de Rédacteur.
Candidature à adresser avant le 07/09/2026

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

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Référent transport scolaire adapté (H/F)

Chargé de planification H/F

Responsable de Groupe H/F

Garde d’enfants à domicile H/F sur Troyes et environs

CHARGE(E) DE CLIENTELE INDUSTRIE B2B F/H - Troyes

Technicien du spectacle (H/F)

Chargé de mission sécurité du réseau routier (H/F)

STOCKISTE H/F - PONT STE MARIE

Un(e) éducateur(trice) technique ou moniteur(trice) d’atelier cuisine

Chargé de mission Chaussées et Signalisation (H/F)

Conducteur de Car (H/F)

Chef de quai - Nuit (H/F)

Technicien Essais R&D et Validation Produits H/F

CHAUFFEUR-AMBULANCIER TRANSPORT SANITAIRE F/H

AIDE SOIGNANT H/F

Commercial(e) en alternance (F/H/X)

Technicien-ne Atelier (H/F)

Conducteur Poids Lourd ou SPL Distribution en CDD H/F

Chef de quai (H/F)

Encadrant technique / Moniteur d'atelier H/F

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