4 meilleures offres (directrice commerciale, troyes, ge) (à pourvoir)

Responsable Commercial Marché Agricole -H/F
Groupama Nord Est —Troyes (10)
- De 41 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
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RESPONSABLE COMMERCIAL F/H - Secteur Est
SPG Carrière —Troyes (10)
- Marketing
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Directeur commercial indépendant H/F
PROSPACTIVE —Troyes (10)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
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directrice commerciale jobs near troyes, ge

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Responsable Commercial Marché Agricole -H/F

Groupama Nord Est -
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 41 000 € à 55 000 € par an

Avantages

Véhicule de fonction
Titre restaurant
Prime d'ancienneté
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Description complète du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Commercial Marché Agricole - Troyes H/F

Description de la mission

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama :

6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires.

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labellisé Engagé RSE au niveau Confirmé et est également certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial H/F sur le marché Agricole basé(e) à Troyes.

Etre Responsable Commercial chez Groupama Nord Est, c’est rejoindre une équipe encadrante composée de 5 Responsables Commerciaux des marchés Particuliers/Retraités, Professionnels et Agricoles, animée par le Responsable Développement du département de l'Aube.

C'est aussi animer une équipe de 9 Conseillers Commerciaux itinérants répartis sur le secteur nord de l'Aube (Troyes, Arcis-sur-Aube, Nogent-sur-Seine, Romilly-sur-Seine).

Véritable relai opérationnel de la direction commerciale :

Vous encadrez, supervisez et accompagnez vos collaborateurs dans leur activité quotidienne ;
Vous pilotez les indicateurs, assurez le reporting et veillez au suivi de la performance ;
Vous accompagnez chaque collaborateur dans sa montée en compétences et participez également au recrutement de nouveaux talents ;
Avec votre équipe, vous rayonnez sur le territoire en participant activement à la vie locale, en développant des partenariats et en devenant un acteur incontournable ;
En véritable facilitateur, vous veillez également à faire vivre la synergie entre les différents services de l’entreprise.

Profil

Ce que nous recherchons ?

Issu(e) du milieu de la Banque, de l’Assurance ou du Courtage, vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement d’équipes commerciales.
Votre appétence pour le terrain s’accompagne d’une vision stratégique, vous

permettant de piloter l’activité et d’animer votre équipe vers l’atteinte des objectifs de performance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs, tout en favorisant le développement des compétences et la cohésion d’équipe, même sans lien hiérarchique direct.
Votre goût du challenge, votre sens des responsabilités et votre orientation client s’expriment dans votre capacité à instaurer une dynamique collective, à impulser les bonnes pratiques et à garantir la satisfaction des clients.

Alors qu’attendez vous ! Postulez et rencontrons nous !

Ce qu’on vous propose ?

Une rémunération fixe 41-43K€/an sur 13 mois + un variable non plafonné

- Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026

Véhicule de fonction

- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.

Notre process de recrutement ?

Une préqualification téléphonique
Un entretien RH associé à un test de personnalité
Un entretien avec votre futur manager
Une mise en situation professionnelle

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Management commercial

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Informations générales

Entité de rattachement

Référence

2026-65370

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