20 meilleures offres (de sécurité, troyes, ge) (à pourvoir)

Manager de proximité équipe maintenance - F/H
RTE —Creney-près-Troyes (10)
- De 53 000 € à 74 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Niveau Licence
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Enseignant de la conduite H/F
Permis Academy —Troyes (10)
- De 2 106 € à 2 210 € par mois
- Temps plein
- En présentiel
- Compétences en communication
- Enseignement
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il y a 4 jours
Serveur De Restaurant
Pizzeria Giuseppino —Troyes (10)
- De 1 650 € à 2 200 € par mois
- Service
- Hôtellerie
- Service client
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Référent transport scolaire adapté (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Travail en journée
- Prise de parole en public
- Expérience administrative
- Comptabilité
- Parking gratuit
Postuler rapidement
Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
NEUT SAS —Pont-Sainte-Marie (10)
- De 28 208,07 € à 50 801,97 € par an
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- En présentiel
Postuler rapidement
Hotelier.ère Polyvalent.e Nuit
Okko Hotels —Troyes (10)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Service client
- Anglais
Postuler rapidement
Conseiller Retraite / Conseillère Retraite - CDI - Agence Retraite Troyes
CARSAT NORD-EST —Troyes (10)
- De 26 845 € à 26 846 € par an
- Du lundi au vendredi
- Esprit d'analyse
- En présentiel
- Niveau Bac +2
il y a 9 jours
Recrute Vacher - Vachère (H/F)
Lycée privé Sainte-Maure —Sainte-Maure (10)
- De 1 795,21 € à 2 713,01 € par mois
- Niveau Bac
- En présentiel
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Veilleur de nuit logé en résidence autonomie - temps non complet (H/F) - EC22406
Ville de Troyes —Troyes (10)
- Temps plein
Chargé de mission sécurité du réseau routier (H/F)
Département de l'Aube —Troyes (10)
- Bureau
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Parking gratuit
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AGENT DE SECURITE SSIAP - H/F
E.Leclerc —Saint-Parres-aux-Tertres (10)
- Temps plein
- Niveau Bac
Conductrice/Conducteur de Car (H/F) - Troyes
Transdev —Troyes (10)
- Temps partiel
ANIMATEUR / ANIMATRICE SENIORS
Ville de Saint-Andre-les-Vergers —Saint-André-les-Vergers (10)
- Temps plein
- Anglais
- Compétences en communication
CONDUCTEUR SPL - TROYES (10000) H/F
Geodis —Troyes (10)
- Temps plein
- Service client
il y a 9 jours
CDI 28H - Stockiste (h/f/x) - Petit Bateau Pont-Ste-Marie !
Petit Bateau —Pont-Sainte-Marie (10)
- Temps partiel
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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Livreur Meubles Neufs F/H
Hexvia —Pont-Sainte-Marie (10)
- 12,31 € par jour
- Temps plein
- Sens de l'organisation
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il y a 6 jours
Technicien.ne préleveur.se d'eau
Eurofins France Environnement —Troyes (10)
- À partir de 1 823,07 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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ONF - Ouvrier forestier - ATX LCA - Aube Marne - H/F
Office National des Forêts —Troyes (10)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
EMPLOYÉ LIBRE SERVICE - PRODUITS FRAIS - H/F
E.Leclerc —Saint-Parres-aux-Tertres (10)
- Temps plein
Commis de cuisine H/F
Monsieur le Zinc —Saint-Parres-aux-Tertres (10)
- À partir de 1 800 € par mois
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Cuisine
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de sécurité jobs near troyes, ge

Ouvrier, Troyes (10) : emplois

Agent De Sécurité, Troyes (10) : emplois

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Chauffeur Super Poids Lourd, 59173 Renescure : emplois

Vacher H F, Caulnes (22) : emplois

Vacher H F, Albi (81) : emplois

Manager de proximité équipe maintenance - F/H

RTE -
Creney-près-Troyes (10)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 53 000 € à 74 000 € par an

Avantages

Compte épargne-temps
Tarifs préférentiels
Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Permis B
Niveau Licence
Gestion d'équipe

Description complète du poste

Description de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste

Au coeur de la mission de service public de RTE, la maintenance garantit le fonctionnement optimal du réseau de transport d'électricité, en surveillant, entretenant et dépannant les installations : postes électriques, lignes, équipements numériques et télécoms. Les équipes opérationnelles sont réparties en Groupes Maintenance Réseau (GMR) qui interviennent dans un périmètre géographique donné.

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan, nous recherchons un Manager de proximité pour manager une équipe de 18 personnes, spécialisée dans la maintenance de postes électriques à haute et très haute tension. Il s'agit d'organiser et piloter les activités et les ressources de son équipe pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Vous êtes le garant de la performance technique et opérationnelle, tout en incarnant les valeurs de RTE : sécurité, engagement et innovation.

Les principales missions sont les suivantes :

Animer et coordonner votre équipe pour atteindre les objectifs techniques et humains.
Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif.
Veiller à la qualité, à la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d’expérience.
Assurer le suivi des indicateurs de performance : respect du budget, réalisation du programme annuel, qualité des interventions.
Participer activement au CODIR du GMR Champagne Morvan en contribuant aux décisions stratégiques et opérationnelles.

Qualifications

Vous êtes diplômé d’un Bac +3 et bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes terrain, ou vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau Bac +5 et justifiez d’une première expérience en management d’équipe opérationnelle.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’initiative.
Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs.
Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif.
Vous êtes particulièrement sensibilisé à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail.
Vous êtes curieux et intéressé par les enjeux techniques liés au réseau électrique.
Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir

Informations supplémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Rémunération comprise entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
Dispositif d’intégration
Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu’à 108 jours/an
Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

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de sécurité emplois - troyes, ge

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Enseignant de la conduite H/F

Serveur De Restaurant

Référent transport scolaire adapté (H/F)

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Recrute Vacher - Vachère (H/F)

Veilleur de nuit logé en résidence autonomie - temps non complet (H/F) - EC22406

Chargé de mission sécurité du réseau routier (H/F)

AGENT DE SECURITE SSIAP - H/F

Conductrice/Conducteur de Car (H/F) - Troyes

ANIMATEUR / ANIMATRICE SENIORS

CONDUCTEUR SPL - TROYES (10000) H/F

CDI 28H - Stockiste (h/f/x) - Petit Bateau Pont-Ste-Marie !

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Technicien.ne préleveur.se d'eau

ONF - Ouvrier forestier - ATX LCA - Aube Marne - H/F

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