Descriptif
LE SERVICE
Ouverte le 23/03/2006, la Clinique est une structure intersectorielle roubaisienne de 25 lits accueillant des personnes atteintes de troubles anxieux et / ou dépressifs, sur un mode hospitalier.
FONCTIONNEMENT
La Clinique du Nouveau Monde accueille des patients en soins libres, après une visite de préadmission pour une durée moyenne de 4 semaines.
La prise en charge thérapeutique est axée sur le travail relationnel à travers des entretiens et des activités de groupe, qui sont le support à la communication et à la relation soignant-soigné.
SPECIFICITES DE LA FONCTION
Missions générales :
Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique institutionnelle de soins visant à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins
Mettre en uvre, suivre et accompagner le projet médico-soignant de la Clinique
Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé
Collaborer avec le cadre de pôle et le praticien hospitalier responsable de la structure pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels
Missions opérationnelles :
Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens de l'unité, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Encadrement de l'équipe et accompagnement de la montée en compétence des professionnels
Gestion des moyens et des ressources
Montage, mise en uvre, et suivi des projets de l'unité
Organisation de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés) au sein de l'unité
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de son unité
Organisation de réunions d'équipe dans son unité
Gestion prévisionnelle et opérationnelle de l'ensemble des ressources humaines sous la responsabilité du cadre de santé
Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
Participation à la conception du plan de formation
Participation à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement
Elaboration et suivi des tableaux de bord permettant de mesurer l'activité et le fonctionnement du service.
Elaboration du bilan annuel d'activité de la structure
Contribuer au collectif cadres du pôle
COMPETENCES ATTENDUES
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles, modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité
Gérer durablement les effectifs placés sous sa responsabilité
Etre attentif au respect des missions de chacun et favoriser le travail en complémentarité
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe, en réseau et en intersectorialité.
QUALITES REQUISES
Capacités d'écoute, de négociation et de management
Sens de l'observation, de l'organisation
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements
Rigueur, disponibilité
Sens de l'autorité, des décisions
Capacité d'adaptation
Motivation, assiduité, autonomie
Valeurs soignantes et managériales affirmées
Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique
Savoir rendre compte
Être titulaire du diplôme d'Etat de Cadre de Santé, ou répondre aux conditions d'entrée en IFCS.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous êtes sous l'autorité directe du cadre supérieur de santé assistant de pôle
Vous assurez les gardes et astreintes demandées aux cadres de santé.
Travail en journée du lundi au vendredi hors jours fériés, amplitude horaire de7h40 entre 8h00 le matin et 18h00 le soir, pause déjeuner d'1/2h. Horaire à adapter selon la charge de travail.
