Accueillir l’enfant et ses parents, accompagner la séparation,
Contribuer à l’éveil, au développement sensori-moteur et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect de son rythme,
Sécuriser l’enfant et l’accompagner vers l’autonomie,
Organiser et animer les activités d’éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l’EJE,
Assurer la sécurité physique de l’enfant, observer son développement et alerter si besoin,
Organiser et accompagner les temps de repos, de repas, adapter le régime alimentaire,
Observer et détecter les éventuels signes d’inconfort et/ou de maladie. Alerter et mettre en œuvre les protocoles adaptés en collaboration avec la direction,
Mettre en pratique toutes les règles d’hygiène (corporelle, matériel, locaux),
Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l’accueil et de la vie de l’enfant,
Répondre aux demandes des parents en termes d’écoute et de conseils personnalisés dans la limite de la fonction.
Participer au projet d’établissement (élaboration, actualisation).
Assurer la continuité de service en l’absence de responsable (téléphone, porte, incident technique, régie).
Accueillir et encadrer les stagiaires, participer à leur évaluation.
Participer à des activités de formation continue.
Participer aux différentes réunions.
Aménager et décorer le service.
Élaborer les plannings en accord avec la directrice.
Intervenir ponctuellement pour des tâches diverses en l’absence du personnel concerné (repas – linge – entretien – livraison).
Organiser et mettre en œuvre les sorties extérieures.
Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Environnement bruyant.
Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée.
Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout.
Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.
MPE à étages.
Référence de l'offre : 1yxairxd2z
SAVOIRS
Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire.
Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en crèche.
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du Service Petite Enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires
SAVOIR-FAIRE
Établir une relation triangulaire avec les parents et l’enfant.
Capacité d’observation et d’analyse.
Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes.
Tenir compte des remarques et s’inscrire dans une démarche de progression.
S’inscrire dans les projets, être moteur et dynamique.
SAVOIR-ÊTRE
Accueillant, patient, à l’écoute, capable d’adaptation, disponible.
Non jugeant, ouvert d’esprit, discret.
Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues.
Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
