Missions
- Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et
restaurer la continuité de la vie, le bien-être, et l’autonomie de la personne dans le
cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une
responsabilité partagée.
- Des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité.
- Réaliser le bio nettoyage de l’environnement des patients et des locaux : lingerie, salle de bains du service et de l’entretien des matériels : chariot de ménage en appliquant strictement et rigoureusement les protocoles d’hygiène en vigueur
- Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles
- Participer à l’entraide institutionnelle et du pôle.
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaire.
- Participer aux projets de l’unité et du pôle clinique médicale et / ou de l’institution.
- Participation à la dynamique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, …).
- Actualiser ses connaissances en permanence : Formations continues institutionnelles, staffs hebdomadaires, cours par l’IPA et les internes
- Participer à la formation des nouveaux aides-soignants
- Participer à la formation des élèves aides - soignant
Activités
Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches :
- Prise en soins des patients de l’entrée jusqu’ à la sortie.
- Traçabilité des soins en temps réel au lit du patient
- Réalisation des soins en préservant l’autonomie des patients, surveillance
spécifique sur prescription des IDE :
- Soins d’hygiène et de confort
- Surveillance alimentation poids/IMC
- Surveillance élimination,
- Evaluation et prise en charge la douleur
- Surveillance des paramètres vitaux
- Utilisation des rails et des aides techniques, draps de transfert, disques et planches de
transfert, pour l’installation et la mobilisation des patients en respectant les règles de sécurité.
- Réalisation, application des protocoles et procédures de l’unité, du pôle, de l’institution afin d’assurer la qualité, et la sécurité des soins.
- Utilisation de l’outil informatique DxC@re : soins prescrits par l’IDE et transmissions écrites, paramètres vitaux, recueil de données, d’autonomie et de douleur, Winrest,
Outlook, Blue Medi, GMAO, FEI.
- Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.
- Accueil et encadrement :
- Des nouveaux professionnels AS : un tuteur et un livret d’acquisition des
compétences est remis à chacun, un temps d’intégration est prévu en fonction
des pré- requis.
- Des élèves d’IFAS : un tuteur est nommé et un livret d’accueil est à disposition.
Profil recherché :
Exigences du poste
- Travail en secteur et si possible en binôme IDE / AS et en collaboration avec l’ensemble
des partenaires intervenants dans les unités de soins.
➢ Horaires jour /nuit et/ou alternance jour / nuit
➢ Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an ( dont 1 pour la journée de solidarité)
➢ Horaires :
- Nuit : 19h30-7h30.
- Jour 7h-19h ou 8h-20h
- AS Hôtelière existe en médecine interne et Gériatrie 8h-15h30 (35h hebdo)
➢ Entraide intra-pôle (jour ou nuit) et institutionnelle (très occasionnel)
Compétences requises ou à acquérir
- Développer des capacités d'adaptation et d’organisation.
- Développer des capacités à travailler en équipe.
- Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.
- Connaître et respecter les droits des patients.
- Appliquer les règles d’ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène hospitalière.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.
Qualités requises
- Capacités d’adaptation, d’organisation
- Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l’écoute des autres, calme, empathique,
respectueux,
- Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière :
l’agent est responsable de l’image qu’il donne du service, du pôle et de l’hôpital.
- Aptitude au changement et volonté de progresser.
- Adhérer aux valeurs du pôle
- Respect : de l’autre, respect des règles
- Confiance : être bienveillant et honnête
- Authenticité des échanges
- Rigueur : ne pas déroger aux règles de bonnes pratiques
- Exemplarité de chacun dans sa fonction
- Ouverture : être curieux et s’enrichir des différences
- Responsabilisation : assumer ses succès et ses erreurs
- Valorisation : des experts et des innovations et encouragements des initiatives
PERIODE DE CDD AVANT POSSIBILITE DE CDI
