Description de l'entreprise
MONEXT est un acteur majeur du paiement en France et en Europe avec plus de 400 personnes qui œuvrent au quotidien pour innover et permettre de belles révolutions.
Nous accompagnons plus de 150 établissements financiers et 12 000 commerçants dans tous les secteurs d’activités (comprenant les plus belles références du e-commerce) avec des services innovants qui couvrent l’ensemble de la chaîne monétique en harmonie avec les évolutions réglementaires.
Nous développons des solutions toujours plus sécurisées qui anticipent tous les nouveaux usages afin de contribuer au développement de nos clients: paiement omnicanal, optimisation des flux financiers, crédit, processing de cartes, lutte contre la fraude… partout et sur tous les « devices ».
Et nous ne comptons pas nous arrêter-là. MONEXT entend poursuivre son développement en :
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Innovant, encore et toujours, afin de rendre nos offres plus différenciantes,
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Proposant progressivement une offre plus globale, de la caisse ou point de vente en ligne jusqu’aux services de paiement, au travers de notre établissement de paiement,
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Renforçant notre relation avec nos clients, afin d’être au cœur de leurs préoccupations,
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Valorisant nos savoir-faire, en ciblant plus fortement encore les opportunités (retour sur investissement, valeur de la référence, apport fonctionnel) et en les délivrant de manière exemplaire (qualité, délai),
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Améliorant notre agilité et la qualité de notre exécution,
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Partageant notre enthousiasme, qui fait partie de nos forces et caractérise notre identité RH.
Alors, si vous avez envie de rejoindre le leader agile des services de paiement et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Pour plus d’informations : www.monext.com
Description du poste
Ce que nous vous proposons :
Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion, composée de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous prendrez en charge un périmètre fonctionnel complet, à savoir :
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Réaliser les clôtures mensuelles, analyser les écarts et contribuer à la production des reportings financiers dans les délais impartis.
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Réaliser le budget annuel et les re-prévisions mensuelles (forecasts) de votre périmètre.
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Être le business partner des équipes opérationnelles et des directeurs de pôle.
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Définir, rédiger ou optimiser les procédures et les reportings.
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Participer à la mise en place ou à l’évolution des outils de gestion et des reportings.
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Réaliser des analyses et modélisations ad hoc.
Vos Missions :
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Vous agissez en véritable Business Partner en lien étroit avec vos interlocuteurs opérationnels et les Directeurs des pôles.
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Vous êtes force de proposition et challengez positivement les équipes et les process.
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Vous êtes pédagogues et êtes en capacité d’analyser synthétiquement les situations.
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Vous avez une appétence pour les chiffres pour le développement Data, l'automatisation des processus et les outils décisionnels (ex : QuickSight, Anaplan, VBA….)
Qualifications
Ce que vous nous apportez :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Finance/Audit de type ESC, IAE… et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en contrôle de gestion, idéalement complétée par un passage en cabinet d’audit.
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Si vous êtes rigoureux(se) et appréciez travailler en équipe et en mode projet,
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Si vous avez une forte appétence pour les outils informatiques,
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Si vous savez prendre de la hauteur et êtes reconnu(e) pour vos fortes capacités d’analyse et de synthèse,
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Si vous êtes autonome dans la recherche de solutions, avec un goût prononcé pour l'analyse de données, l'automatisation et l'innovation au service de la performance.
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Si vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant,
Alors rencontrons-nous !
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
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Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe,
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Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore,
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Des locaux modernes et inspirants, à l’image de notre entreprise,
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Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises !
Notre processus de recrutement :
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Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance,
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Entretien de validation RH,
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Entretien opérationnel,
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Selon le poste, entretien avec votre N+2.
Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : [email protected].
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.
