Depuis plus de 50 ans, Tipiak, accompagne le quotidien des consommateurs avec des produits reconnus pour leur qualité, leur praticité et leur capacité à innover.
Nos sites industriels de Marans (17), Fouesnant (29) et Saint-Aignan-de-Grand-lieu (44), fabriquent, des gammes de plats cuisinés, coquilles saint-jacques ou crêpes appréciées des consommateurs. Nous développons et commercialisons également des produits d'épicerie incontournables tels que les aides culinaires, les céréales gourmandes, les produits panés.
Portées par une marque forte, nos équipes commerciales œuvrent chaque jour pour développer la présence de nos produits au sein des plus grandes enseignes de la distribution française.
Nous faisons partie du groupe Terrena, une coopérative agricole majeure du Grand Ouest, engagée sur l’ensemble de la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Cette appartenance nous permet de valoriser les productions locales tout en soutenant une agriculture diversifiée, innovante et durable.
Notre engagement
Chez Terrena, nous croyons en la force du collectif et en la richesse des parcours. Nous œuvrons chaque jour pour créer un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous.
Engagés dans une politique active en faveur du handicap, nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir à chacun sa place au sein de nos équipes.
Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation !
Rattaché(e) à Astrid, Cheffe des Ventes Régionales Vallée de la Loire, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région.
Vous êtes le/la garant(e) du développement commercial de la marque Tipiak sur votre secteur et de la parfaite exécution de notre stratégie en magasin.
Astrid accompagne son équipe au quotidien, en conjuguant proximité, confiance et exigence commerciale, pour que chacun exploite pleinement son potentiel sur son secteur.
Véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque auprès des enseignes de la grande distribution, vous pilotez votre activité en toute autonomie afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de visibilité et de parts de marché fixées.
Les missions sont :
Développer la performance de votre secteur
Garantir l'application et l'optimisation des accords nationaux et régionaux en magasin
Faire respecter les assortiments négociés et développer la présence de l'ensemble des gammes Tipiak
Négocier les mises en avant, opérations promotionnelles et temps forts commerciaux
Déployer notre politique merchandising et optimiser la visibilité en rayon
Identifier et activer les leviers de croissance de votre secteur
Organiser votre couverture terrain
Analyser et partager
Assurer le suivi de votre activité et la fiabilité des données de pilotage
Faire remonter les informations clés : enseignes, concurrence, marchés, tendances de consommation
Contribuer à la réussite des lancements produits
Exercer votre activité dans un cadre exigeant et responsable
Vous adoptez une démarche exemplaire, conforme aux valeurs de Tipiak et du Groupe Terrena.
Votre secteur :
Périmètre : La région Vallée de la Loire environ 200 km de rayon
Domiciliation : Idéalement Tours
Déplacements : quotidiens, avec en moyenne 2 nuitées par mois selon votre lieu d'habitation
Pourquoi ce recrutement ?
Nous accélérons le développement de nos marques Dans la Vallée de la Loire. Nous cherchons un(e) Chef(fe) de Secteur expérimenté(e) pour poursuivre la dynamique commerciale engagée et faire progresser Tipiak auprès des enseignes de la région.
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la vente en GMS.
Vous justifiez :
D'une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef.fe de Secteur GMS.
D'une excellente connaissance des mécanismes commerciaux de la grande distribution.
D'une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du résultat.
Votre capacité à convaincre et négocier.
Votre rigueur de pilotage.
Votre qualité de relation avec les clients.
Votre esprit d'équipe.
Votre capacité à travailler en autonomie.
Nous vous proposons :
Un contrat en CDI
Une rémunération basée sur l'expérience allant de 38 à 42 K€ (fixe + variable) sur une base de 12 mois
Des horaires de journées
15 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
Prise en charge de vos frais réels
Un véhicule de fonction & carte essence
Téléphone et ordinateur
Nos autres avantages sont :
Processus de recrutement :
Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Isabelle, Responsable Recrutement
Étape 2 : Entretien physique avec Astrid, Cheffe des Ventes Régionales
Étape 3 : Entretien physique avec François, Chef des Ventes Nationales et Chloé, RRh Epicerie
Au-delà de votre parcours, c’est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.
