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Médecin ORL F/H
Fédération APAJH —Tours (37)
- De 801 € à 1 330 € par mois
- Temps partiel
- Médecine
- Niveau Doctorat
- Microsoft Office
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Médecin ORL F/H

Fédération APAJH -
Tours (37)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel
De 801 € à 1 330 € par mois

Qualifications

Médecine
Niveau Doctorat
Microsoft Office
Permis B
Langue des signes française
Compétences en communication

Description complète du poste

CRAPI - CDI temps partiel - Tours (Indre-et-Loire 37)

Référence : 37/PE26-07-17/EL-CK publiée le 3 juillet 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Tours, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 01/04/2027

Salaire / fourchette de rémunération : 801 - 1 330 € / mois

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.15 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Médecin spécialiste

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Le poste

Missions :

En tant que médecin ORL au CRAPI, le praticien assure le dépistage, le diagnostic et le suivi médical des jeunes enfants présentant des troubles auditifs. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille.

Diagnostiquer et accompagner l'enfant et sa famille

Dans le cadre du processus d'admission, recevoir l'enfant et sa famille pour effectuer une première consultation médicale-ORL : recueillir les attentes et besoins
Réaliser le dépistage auditif primaire néonatal
Etablir le niveau d'audition, les compétences et les difficultés de l'enfant
Participer au processus d'annonce diagnostique du handicap en collaboration avec l'audiométriste

Piloter les soins et élaborer les documents nécessaires au suivi médical

Animer les réunions de synthèse et apporter son éclairage dans le domaine médical en lien avec les professionnels concernés

Orienter l'enfant vers le service adapté à ses besoins

Communiquer

Rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux (MT, pédiatre, PMI, réseau de périnatalité, PCO...)
Veiller à la confidentialité des informations diffusées aux professionnels dans le respect du secret médical partagé
Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
Veiller à la tenue du dossier médical de l'enfant qui comporte : les compte-rendu médicaux et audiogrammes
Réaliser la codification médicale et fonctionnelle CIM11

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Co-organiser des actions avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Participer à l'organisation d'évènement du service

S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles

Adapter ses pratiques professionnelles pour répondre à l'évolution des besoins des enfants accompagnés
Suivre les formations nécessaires à l'accompagnement d'enfants sourds ou malentendants (LSF, congrès ACFOS)
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet institutionnel
Participer à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures
Participer aux groupes d'analyse de la pratique
Etre en lien avec les autres partenaires de soin
Participer aux journées d'information des partenaires sur le handicap auditif et sa prise en charge au DAP
Représenter le DAP à l'extérieur : structures petite enfance, écoles, PMI, CHU, ARS...
Participer au recrutement des professionnels de l'équipe thérapeutique

Présentation de l’établissement :

Le Centre Régional d’Audiophonologie Infantile (CRAPI) est un SESSAD SAFEP/SSEFIS basé à Tours. il reçoit les enfants de la naissance à 18 ans présentant une déficience auditive. Le CRAPI assure des missions d’accompagnements éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques adaptés et personnalisés, associant l’enfant et sa famille.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Connaissances et Savoir-faire

Doctorat en médecine spécialité ORL
Sensibilité pour le travail auprès des enfants sourds ou malentendants
Connaissance du secteur social et médico-social et les acteurs du secteur du handicap de surdité
Connaissances du handicap auditif et des handicaps associés
Capacité de mettre en place une communication qui prend en compte le handicap de surdité
Connaissances en pédiatrie, en neurologie
Connaissance de la culture sourde et des outils de communication (LSF, LPC, PECS...)
Capacité au travail en interdisciplinarité et d'échanges avec les partenaires
Aptitude à faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction des besoins et situations
Faculté à identifier les actions à développer, de formation, de perfectionnement professionnel pour optimiser son intervention
Connaissances des textes officiels régissant la profession et régissant les services
Intérêt et capacité à accueillir et accompagner les stagiaires
Connaissance et utilisation des logiciels (métier, dossier usager, Pack Office, etc.)
Connaissance des grandes orientations des politiques publiques
Connaissance de l'offre sur le territoire (partenaires, structures de droit commun...)
Connaissance des différents outils d'évaluation de bilan et des différents types de rééducation (du métier concerné)
Approcher l'enfant de façon globale
Savoir transmettre les informations médicales utiles de façon compréhensible aux parents, aux professionnels

Qualités professionnelles :

Esprit d'initiative
Capacités relationnelles et d'adaptation
Sens de l'écoute et de l'observation
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'autonomie
Respect de la confidentialité et éthique professionnelle

Votre recruteur

Nom et prénom : Camille KERBIRIO

Le mot de Camille KERBIRIO :

Poste à pourvoir à raison de 15% par semaine soit 5h15 par semaine.

La rémunération affichée correspond au package global.

Clôture des candidatures le : 30/09/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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