Au sein de la DOSI (Direction des Opérations et des Services Informatiques) et plus particulièrement du Pôle Opérations Sphère Sociale, vous intégrez une équipe d’une vingtaine de personnes composée majoritairement de collaborateurs internes.
Cette équipe est en charge de l’intégration et de l’exploitation d’un périmètre applicatif stratégique (DSN, DRM, PASRAU, RGCU…), dont les projets font l’objet d’un suivi à fort niveau d’exigence, impliquant notamment des instances institutionnelles telles que les Ministères et la Direction de la Sécurité Sociale.
Votre périmètre d’activité est le suivant :
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Collaborer étroitement avec le responsable de l’équipe afin d’harmoniser les pratiques mises en œuvre depuis les environnements de recette jusqu’à la production ;
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Piloter, dans un premier temps, les activités d’un centre de services externe en charge des environnements de recette (déploiements et gestion des incidents) ;
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Internaliser progressivement les activités actuellement assurées par ce centre de services, tout en accompagnant l’équipe dans la conduite du changement ;
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Organiser et animer les réunions de suivi avec les partenaires utilisateurs de nos systèmes d’information ;
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Analyser les livraisons proposées par les équipes de développement ;
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Assurer la mise en œuvre des changements sur les différents environnements ;
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Participer aux réunions projets afin d’apporter votre expertise opérationnelle ;
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Traiter les incidents et problèmes de niveaux 2 et 3, dans le respect des SLA définis dans les contrats de service ;
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Être force de proposition pour prévenir la dette technique ;
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Accompagner l’équipe dans le déploiement et la mise en place de nouveaux outils ;
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Intervenir ponctuellement en dehors des horaires de bureau si nécessaire.
Cet emploi nécessite :
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Une formation supérieure en informatique (bac +2 à bac +5) ;
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Une première expérience significative dans le domaine de la production informatique et de la coordination des activités d’un centre de services ;
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Une expertise avérée sur les environnements Jboss sous Linux ;
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Une bonne connaissance des langages SQL, Shell et Python ;
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Une bonne maîtrise des solutions de Load-balancing et de Reverse-Proxy ;
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Une appétence pour les outils de performance (Néoload) ;
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Une connaissance des outils de déploiement modernes CI/CD (Jenkins, Ansible, GIT…) ;
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Un intérêt pour les technologies de conteneurisation ;
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Une solide faculté de communication et de travail en équipe ;
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Une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
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Une connaissance des processus ITIL, en particulier la gestion des changements, des incidents et des problèmes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- D’une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires conventionnels ;
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Télétravail possible après une période d’intégration ;
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Mutuelle d'entreprise ;
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Carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
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D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
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D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
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De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
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D'un forfait mobilités durables.
Le saviez-vous ?
L’Assurance retraite – Caisse nationale, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs. Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - Caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.
Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations
Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ?
Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de 1300 collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale.
Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !
Infos pratiques
Un grand parking sécurisé est à votre disposition pour les véhicules ainsi qu'un parc à vélos abrité.
Le site de la Cnav est également accessible par les transports en commun via
- la ligne de bus n°2 - arrêts Abbaye Gâtine où Lycée Choiseul
- les lignes de bus N°14, 17 et 66 - arrêt Tavant
Le site est arboré et labellisé Refuge LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux) et est situé à proximité d'un grand parc municipal La Cousinerie, où il est agréable de se promener.
Un rooftop est accessible dans l'un de nos bâtiments, permettant à nos collaborateurs d'y déjeuner et d'y travailler (connexion wifi).
La Cnav est équipée d'une salle de sport dédiée à des cours collectifs. Des vestiaires et des douches sont à disposition des collaborateurs.
De plus, une médiathèque propose un coin lecture pendant la pause méridienne.
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
sur 14 mois
