Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
Description de la mission :
Pôle inter hospitalier Vieillissement c’est :
- Médecine Aiguë Gériatrique
- Service de Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique
- EHPAD
- PaVie (Plateforme Ambulatoire du Vieillissement)
- ERVMA (Equipe Régionale Vieillissement et Maintien de l’Autonomie)
L’EHPAD c’est :
- Site Ermitage, étage 1 et étage 4 / trinôme avec l’encadrement du SMR
- 96 lits répartis sur les 2 étages
- Etablissement médicalisé d’hébergement pour personnes âgées en perte d’autonomie.
- Les équipes pluri-professionnelles gravitant autour du résident pris en soin et pour le bon fonctionnement de la structure : diététicienne, ergothérapeute, appel au kinésithérapeute, psychologue, animatrice, bénévoles, ouvrier...
Les projets managériaux, de service, pôle et institutionnel :
=> développement de la politique qualité/gestion des risques
=> développement de la recherche paramédicale au sein du pôle
=> développement du plan : Recrutement/Accueil/Attractivité/fidélisation au sein du pôle
=> développement de la formation intra-pôle
=> gestion des étudiants et structuration du parcours sur le pôle
=> participation au projet de vie des résidents
=> conseil de Vie Social, représentants des familles et résidents.
Vos missions principales :
Par délégation et en collaboration avec le cadre supérieur du Pôle, le cadre de santé est en charge des activités suivantes :
ACTIVITES
- Coordination des activités du secteur en collaboration avec le médecin coordonnateur : supervision des admissions des résidents et de prise en soin
- Coordination pluri-professionnelle et suivi de la prise en soins des résidents
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Planification des activités et des moyens, contrôle et traçabilité Accompagnement et diffusion des nouveaux protocoles, nouvelles procédures
- Gestion des dysfonctionnements
- Veille spécifique à son domaine d’activité
MANAGEMENT
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Communication et informations institutionnelles, polaires et de services
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Accompagnement des nouveaux professionnels sur le parcours d’intégration
- Evaluation des contractuels et transmissions au cadre supérieur pour renouvellement des contrats
- Repérage et accompagnement des situations difficiles
- Élaboration et rédaction de rapports d’activité
GESTION DE PROJETS
- Construction mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité : projet de vie des résidents
- Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d’activité (bientraitance, projet de vie individuel, gestion des états dépressif par le MEOPA, projet d’animations, uniformisation des pratiques entre les étages…)
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Profil recherché :
Cadre de santé diplômé(e), idéalement expérimenté(e) en gériatrie ou en EHPAD, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, d'organisation et de coordination. Vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire, accompagner le développement des compétences et conduire des projets visant à améliorer la qualité de vie et la prise en soins des résidents.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, de réactivité et de sens des responsabilités. Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines, l'organisation des soins, la démarche qualité et la conduite du changement.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
