L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure d'accueil
L’UMR 1253 iBrain est une unité interdisciplinaire, structurée en 4 équipes, intégrant la recherche en neuropsychiatrie, les études en neurosciences cellulaires/moléculaires/cognitives et en génétique humaine, et la recherche biomédicale, axée sur le développement de nouvelles technologies pour le diagnostic et le traitement des maladies psychiatriques. Les objectifs spécifiques de l’unité de recherche sont : a) d’identifier les signatures spécifiques des troubles psychiatriques/neurologiques permettant la stratification des patients ; b) de comprendre les mécanismes sous-jacents ; c) de faire progresser le développement de nouveaux traitements, de nouveaux outils d'imagerie et de biomarqueurs métabolomiques.
L’équipe AutisM Autisme et Neurodéveloppement (Inserm U1253, Université de Tours) mène des recherches fondamentales et cliniques pour améliorer le diagnostic et les thérapies dans l’autisme et des troubles du neurodéveloppement. Elle adopte une approche translationnelle, combinant descriptions cliniques et explorations neurophysiologiques (EEG, eye‑tracking, IRMf). Son objectif est d’identifier des marqueurs neurophysiologiques révélant des traitements atypiques de l’information chez les personnes autistes. Ses travaux visent à mieux comprendre les mécanismes du neurodéveloppement afin de soutenir le dépistage précoce, la personnalisation des interventions et l’accompagnement tout au long de la vie.
Mission principale
Nous recherchons un(e) Ingénieur d’Etude dans le cadre d’un projet de recherche portant sur le recueil de données comportementales et l’enregistrement de potentiels évoqués dans plusieurs modalités sensorielles, chez des enfants et adultes avec ou sans trouble du neurodéveloppement. L’ingénieur(e) devra coordonner et participer aux différentes étapes de l’étude : recrutement des participants, recueil des données, prétraitement des données EEG selon la pipeline définie au sein de l’équipe du projet, et analyses statistiques.
Activités principales
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Coordination des acquisitions
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Acquisitions comportementales
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Acquisitions EEG
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Préprocessing des données EEG
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Statistiques
Connaissances
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Compétences en traitement du signal et en informatique scientifique
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Statistiques sous R (PCA, clustering, LMM, etc.)
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Connaissance des méthodes EEG
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Connaissances en traitement de données de neurophysiologie
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Réglementation clinique
Savoir-faire
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Organisation de projet (suivi de rdv, coordination de différents acteurs, stockage des données)
Aptitudes
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Sens de l’organisation
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Capacités à rendre compte de la progression régulièrement
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Communication
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Capacités à travailler en lien avec des équipes pluridisciplinaires
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Prise d’initiatives
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Autonomie
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Rigueur
Spécificité(s) et environnement du poste
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Travail en milieu hospitalier
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Travail avec des personnes vulnérables
Expérience souhaitée : EEG, Neurophysiologie, Neurosciences Cognitives
- Mutuelle santé collective
- Offre de restauration collective
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Supplément familial de traitement
- Indemnités télétravail
- Accès au CAES Inserm
- Salaire à définir en fonction de l'expérience sur des postes de niveau équivalent
