Responsable Digital usine - H/F
Arabelle Solutions France —Chalon-sur-Saône (71)
- Informatique
- Ingénierie
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Responsable Digital usine - H/F

Arabelle Solutions France -
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Détails de l'emploi

Avantages

Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

HSE
Informatique
Planification de projet
Ingénierie
GMAO
Master
Gestion de projet
Génie industriel

Description complète du poste

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Le poste est organisé en deux phases complémentaires

Phase Projet – Intégration à l'équipe Projet

Piloter la conception de l'architecture numérique de l'usine et définir l'environnement digital en tant que responsable métier de la mise en œuvre des solutions de fabrication numérique.
Déterminer les meilleures solutions en matière de MES (Manufacturing Execution System), de communication IT/OT, de stockage et de collecte des données, ainsi que les interfaces avec les systèmes de production (niveaux 1 et 2) et les utilisateurs (maintenance, équipes procédés, RH, HSE).
Élaborer les spécifications IT/OT avec les clients internes. Les domaines couverts incluent :
- les solutions IT/OT ;
- les solutions MES ;
- les solutions procédés (connectivité avec le MES et le niveau 2) ;
- les protocoles de communication avec les fournisseurs de machines et de robots ;
- la définition de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
- la traçabilité complète (Data Matrix et suivi documentaire) ;
- l'ordonnancement de la production ;
- le suivi qualité ;
- le suivi des compétences des collaborateurs ;
- les échanges avec le niveau 3 (conception et exigences qualité).
Être le principal représentant du projet pour la conception et le déploiement des solutions IT/OT.
Assurer le lien avec les autres initiatives digitales du Groupe.

Ce rôle est essentiel pour garantir une intégration fluide entre les besoins métier, les processus industriels et les technologies numériques.

Phase Exploitation – Intégration à l'équipe Maintenance de l'usine

Garantir le déploiement efficace de l'environnement numérique au service de la production.
Déployer les solutions de communication IT/OT (MES), les échanges entre le niveau 2, le niveau 3 et le niveau 1, créer les interfaces nécessaires au niveau 2 et définir les protocoles de communication et de programmation pour la robotisation.
Être le référent local des communications IT/OT auprès de l'équipe automatisme.
Mettre en œuvre des solutions de génération automatique de rapports qualité en lien avec les outils du groupe.
Déployer des solutions de suivi automatique des compétences ainsi que du suivi HSE (déclarations sécurité et environnement) en collaboration avec les équipes RH et HSE.
Mettre en place la GMAO en collaboration avec le service maintenance.

Évolution de carrière

Selon le profil du candidat, une évolution pourra être proposée à l'issue du projet, soit au sein de l'organisation informatique (IT), soit au sein de l'usine.

Principales responsabilités

En tenant compte de la stratégie informatique de l'entreprise (avec un objectif fort de standardisation), en cohérence avec les objectifs de l'usine de Chalon et l'architecture informatique globale d'Arabelle Solutions :

Définir et mettre en œuvre les processus métiers de l'usine en collaboration avec les équipes opérationnelles afin de définir les priorités.
Identifier et déployer des solutions technologiques innovantes : MES, ERP, IoT, automatisation, analyse de données, suivi des performances en temps réel et traçabilité.
Assurer une veille technologique et évaluer la pertinence des nouvelles solutions pour l'environnement industriel.
Piloter les projets de digitalisation : planification, budgétisation, coordination des équipes transverses internes et des partenaires externes.
Participer à l'élaboration des supports de formation destinés à accompagner les nouveaux opérateurs et techniciens.
Coordonner les actions avec les équipes IT afin de :
- garantir la cohérence technique et la scalabilité des solutions ;
- assurer le respect des standards, de la gouvernance des données et des règles de sécurité ;
- garantir la cybersécurité et la conformité réglementaire des systèmes connectés.

Compétences requises

Gestion de projet

Planification, suivi des projets et coordination de multiples parties prenantes.

Leadership et communication

Capacité à fédérer les équipes autour des projets de transformation digitale.

Analyse et innovation

Capacité à identifier des opportunités d'amélioration et à proposer des solutions innovantes.

Connaissances métier

Bonne compréhension des processus industriels (production, maintenance, etc.).
Connaissance de la définition des processus métiers (norme BPM).

Compétences techniques

Connaissance des systèmes industriels (MES, ERP), de l'IoT, de l'intelligence artificielle, de l'automatisation, des réseaux industriels et de la cybersécurité.

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou Master en génie industriel, informatique industrielle, automatisme ou domaine équivalent.
Curiosité pour les technologies émergentes et forte capacité d'adaptation.
Expérience dans des projets de transformation digitale ou d'Industrie 4.0.

Ce que nous offrons:

Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
Des avantages attractifs:
- Rémunération fixe sur 13 mois, et variable
- Intéressement
Plan épargne salariale
Prise en charge à 100% des transports publics
Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

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