Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche
Le CHU recrute en CDI, un Responsable Sécurité et Relations Police – Justice F/H.
Le Responsable Sécurité et Relations Police – Justice définit, propose et met en œuvre la politique de sécurité globale du Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse. À ce titre, il conseille la Direction Générale dans les domaines de la sécurité incendie, de la sûreté, de la protection des personnes, des biens et des activités sensibles, ainsi que de la gestion des risques liés aux menaces intentionnelles.
Placée sous l'autorité du Directeur des Constructions et du Patrimoine, son action s'inscrit en étroite relation avec la Direction générale et en coordination avec les Directeurs de site, les directions fonctionnelles, les autorités administratives et judiciaires ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels.
Il élabore et propose puis pilote et actualise les Schémas Directeurs de Sécurité Incendie et de Sûreté, véritables documents stratégiques permettant de décliner la politique de sécurité de l'établissement à court, moyen et long terme.
Dans le cadre de ses responsabilités, il assure la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation de l'ensemble des moyens humains, techniques, organisationnels et financiers relevant de son périmètre. Il conduit les projets de sécurité, en garantit la bonne exécution, assure leur pilotage budgétaire et veille à leur conformité avec les objectifs stratégiques de l'établissement.
Il assure le management d'environ 130 professionnels répartis sur l'ensemble des sites hospitaliers du CHU. À ce titre, il :
- Encadre les responsables de secteur de la sécurité incendie (Grand Purpan et secteur Rangueil – Larrey – Salies-du-Salat – Logipharma – Chapitre) ;
- Assure le management direct des équipes de sécurité incendie de l’Hôtel-Dieu et La Grave ;
- Anime et coordonne le référent Sûreté de l'établissement ;
- Développe les compétences des équipes, accompagne les évolutions organisationnelles et décline la politique managériale de l'établissement.
Garant de l'application de la réglementation dans les domaines de la sécurité incendie et de la sûreté, il veille au respect des prescriptions des autorités compétentes et assure le suivi des obligations réglementaires, notamment en matière de contrôles, de certifications et de formations obligatoires. Il élabore et met en œuvre le plan de formation des personnels en matière de sécurité incendie et veille à son déploiement.
Expérience professionnelle appréciée :
Expérience dans le domaine de la sécurité incendie, sûreté en particulier ERP type hôpital
Connaissance des métiers et du domaine d’activité
Bureau de contrôle, CSSI
Connaissances particulières requises / prévues :
SSIAP 3
Diplôme universitaire dans le domaine de la sécurité et de la gestion des risques
Equivalence acquise dans un corps de sapeur-pompier, un corps de police et/ou gendarmerie
Expertise dans la gestion de crise – Sécurité publique – Lutte antiterroriste – Sécurisation de site sensible
Rejoindre le CHU de Toulouse, c'est bénéficier:
De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).
De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.
