Mouvement d’éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance...
Sous l’autorité des services de LE&C Grand Sud et en collaboration avec la coordinatrice PEDT, **le ou la coordinateur·trice pédagogique** assure la coordination et la cohérence des actions éducatives de l’ensemble des structures d’accueils périscolaires et extrascolaires en lien avec le projet éducatif de LE&C Grand Sud et les orientations du PEDT de la **communauté de communes des côteaux du Girou (C3G)**. Il ou elle est le ou la référent·e local·e des élus et des partenaires. Il ou est garant du projet éducatif LE&C GS et de la réalisation de la mission confiée par la collectivité.
**Lieu de travail :** bureau à Gragnague, déplacements sur l'ensemble de la C3G **Temps de travail :** Temps plein **Rémunération :** 2491,44€ brut par mois (groupe F, indice 350 de la CC ECLAT)
* Elabore, met en œuvre et évalue des projets à l’échelle de son territoire d’intervention qui s’inscrivent dans le projet éducatif de LE&C Grand Sud et des orientations de la collectivité à partir de l’analyse de l’environnement et en collaboration avec les structures ; * Garantit un travail pédagogique de qualité qui favorise la mixité sociale, l'innovation et la transversalité de l’action éducative sur l’ensemble du territoire ; * Repère, répertorie et sollicite les acteurs éducatifs et les partenaires potentiels ; * Est garant(e) de l’application et du respect des règles et consignes ; * Manage et anime l’équipe d’animation en garantissant sa bonne cohésion ; * Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels ; * Est garant(e) de la gestion administrative du personnel sur le site ; * Assure le recrutement des animateurs en lien avec les directeurs de structures ; * Assure la fonction de tutorat en ayant un rôle de formateur vis-à-vis du personnel ; * Identifie et fait remonter les besoins en formation ; * Assure le relais entre LE&C Grand Sud, les partenaires, les administrations, les collectivités territoriales, la direction de la cohésion sociale... ; * Prépare et participe aux réunions de cadrage en liaison avec les services de LE&C GS ; * Est garant·e du développement de bonnes relations avec l’ensemble des partenaires ; * Est garant·e du respect des procédures comptables et administratives fixées par les services de LE&C GS ; * Est garant·e de l’équilibre du budget général ; * Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité ; * Est garant·e de la communication de la structure en direction de l’ensemble des partenaires ; * Veille à la tenue et à la mise à jour du mini-site internet LE&C GS, à l’élaboration régulières d’articles de presse (bulletin municipal, presse locale…) ; * Est garant·e de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l’utilisation du matériel.
* **Titulaire d'un DEJEPS ou équivalent** * Connaissance approfondie des publics enfance et de l’environnement institutionnel * Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs * Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables * Connaissance des techniques de management * Capacité à proposer une orientation éducative en cohérence avec la politique enfance d’un territoire * Capacité à élaborer et gérer un budget * Capacité à identifier et animer un réseau de partenaires * Aisance relationnelle, capacité à s’adapter ou adapter son action à un environnement * Capacité à faire adhérer à un projet * Diplomatie * Rigueur * Discrétion, tenu au devoir de réserve * Attitude positive * Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.
