At Ascendance we are building tomorrow’s hybrid-electric aviation with ATEA, a unique Vertical Take-Off and Landing (VTOL) aircraft powered by STERNA, our in-house hybrid-electric propulsion system. We focus our efforts in designing an innovative, safe, silent, clean and affordable aircraft that will be able to blend into existing infrastructures and regulations to ease its deployment and maximise social acceptance.
If you are looking for a place where you will have a direct impact on very ambitious products, where you will work close to the hardware and where you can witness the result of your hard work quickly, board ATEA and come fly with us toward the future of aviation!
En tant que Stagiaire Affaires publiques & CEO Office, tu seras rattaché(e) à la Directrice de la Communication et des Affaires publiques, également Chief of Staff du CEO.
Tu contribueras aux activités d'affaires publiques, de communication institutionnelle et de soutien au CEO Office sur des sujets stratégiques, institutionnels et transverses. Tu seras amené(e) à collaborer avec les différentes directions de l'entreprise ainsi qu'avec des partenaires externes, en France et en Europe.
Missions Principales
1. Affaires publiques & relations institutionnelles
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Réaliser la cartographie et le suivi des parties prenantes institutionnelles (État, collectivités, agences publiques, institutions européennes et écosystème industriel).
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Participer à la préparation des rendez-vous institutionnels : notes de briefing, fiches acteurs, éléments de contexte et comptes rendus.
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Assurer le suivi des politiques publiques, réglementations et programmes de financement liés à l'innovation, à la décarbonation et à l'aéronautique.
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Contribuer à la structuration des outils de pilotage des affaires publiques : tableaux de bord, cartographies, priorisation des enjeux et suivi des actions.
2. Communication institutionnelle & stratégique
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Contribuer à la rédaction de contenus institutionnels : notes de position, éléments de langage, Q&A, supports de présentation et documents de référence.
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Participer à la préparation des prises de parole des dirigeants lors d'événements, salons professionnels et rendez-vous institutionnels.
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Assurer une veille médiatique et sectorielle sur les sujets liés à l'aéronautique, à la transition énergétique, à l'innovation, à la défense et aux politiques publiques.
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Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des supports corporate de l'entreprise.
3. CEO Office & projets transverses
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Appuyer la préparation des instances de gouvernance et des réunions de direction (Executive Committee, revues projets, séminaires stratégiques).
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Réaliser des analyses, benchmarks et notes de synthèse sur des sujets stratégiques pour la Direction.
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Participer à des projets transverses impliquant plusieurs directions de l'entreprise.
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Contribuer au suivi des priorités stratégiques et à la coordination de certaines initiatives portées par le CEO Office.
4. Événementiel & relations externes
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Participer à l'organisation et à la préparation d'événements corporate, de salons professionnels et de visites institutionnelles.
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Coordonner ponctuellement les échanges avec des partenaires externes : agences, institutions, fédérations professionnelles et acteurs de l'écosystème.
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Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des actions de relations extérieures de l'entreprise.
Ce stage est fait pour toi si :
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Tu es étudiant(e) en Master (Sciences Po, école de commerce, école d'ingénieurs, université) avec une spécialisation en affaires publiques, relations institutionnelles, sciences politiques, stratégie ou communication.
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Tu recherches un stage de 6 mois.
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Tu possèdes d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
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Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
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Tu as un intérêt marqué pour les enjeux liés à l'innovation, à l'aéronautique, à la défense, à l'industrie ou aux politiques publiques.
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Tu maitrises le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
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Une première expérience en affaires publiques, communication institutionnelle ou environnement politique constitue un plus.
Processus de recrutement :
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Étude des candidatures (CV et lettre de motivation)
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Entretien RH
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Entretien métier
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Rencontre avec l'équipe
La diversité et la non-discrimination sont au cœur de nos valeurs. Chez Ascendance, nous croyons que la richesse des parcours, des expériences et des personnalités contribue à notre réussite collective.
