A propos:Vous souhaitez rejoindre un groupe français ambitieux, en pleine croissance et tourné vers l’Europe ? Vous avez envie de contribuer à un projet porté par l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’engagement de ses équipes ? Rejoignez GPO, leader français de l’hygiène professionnelle ! Fort de plus de 80 ans d’expertise, GPO accompagne les entreprises et les collectivités avec des solutions performantes en Hygiène, Protection Professionnelle et Maintenance. Depuis l’acquisition du Groupe ORAPI en 2024, GPO est devenu un acteur majeur en Europe avec 436 M€ de chiffre d’affaires. Déjà n°1 en France, n°2 au Luxembourg et n°4 en Italie, nous poursuivons une ambition forte : intégrer durablement le Top 3 européen de notre secteur.
Rejoindre GPO, c’est participer à une aventure collective ambitieuse, développer vos talents et contribuer à construire le leader européen de demain. GPO : trois lettres, une ambition commune
Description:Rattaché(e) au/à la Manager Régional ,vous gérez votre portefeuille clients confié sur les départements suivants : Pyrénées-Atlantiques **(64)**, Hautes-Pyrénées **(65)**, le Gers **(32)**, Ariège **(09)** et les Landes **(40)**.
De l’identification du prospect à la signature du contrat, votre mission ne s’arrête pas là : vous fidélisez vos clients et les suivez tout au long de leur vie chez PAREDES.
Votre mission:En tant que commercial(e) passionné(e) et force de proposition, vous aurez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille clients tout en apportant un accompagnement sur-mesure. Vous serez au cœur de la relation client et de la croissance de nos ventes.
**Développement commercial :** * Prospecter et identifier de nouveaux clients ainsi que les décideurs clés. * Prendre des rendez-vous et réaliser des démonstrations pour valoriser nos solutions. * Élaborer, soutenir et négocier des offres techniques (matériel et services associés) et financières en vue de référencement. * Assurer la rentabilité des comptes tout en élargissant votre portefeuille.
**Conseil et accompagnement :** * Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et innovantes. * Sensibiliser les clients aux bonnes pratiques d’utilisation des produits et services, notamment via l’e-shop. * Présenter et mettre en avant les nouveautés, élargir la gamme de produits et répondre aux sollicitations pour garantir leur satisfaction.
**Suivi opérationnel et fidélisation :** * Coordonner les actions techniques et assurer le suivi des commandes. * Gérer les éventuels litiges et relayer les informations terrain pour améliorer les process. * Fidéliser vos clients en maintenant un contact régulier et en veillant à leur satisfaction sur le long terme.
Vous serez un véritable partenaire pour vos clients, combinant expertise technique, sens commercial et approche relationnelle afin de créer des relations durables et fructueuses.
Profil recherché:* Vous êtes titulaire d’une formation technique ou commerciale de type Bac +2. * une connaissance du secteur de la santé ou médico-social est essentiel, mais nous sommes également ouverts à des profils venant d’autres secteurs ayant déjà une expérience commerciale réussie avec une appétence particulière pour le secteur du médical. * Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils digitaux. * Doté(e) de qualités relationnelles et d’un réel tempérament commercial, vous faites preuve d’écoute, de pugnacité et de disponibilité. Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d’être un interlocuteur reconnu et apprécié par vos collègues, votre hiérarchie ainsi que par vos clients et partenaires.
**Avantages :** Nous proposons un package de rémunération attractif composé d’un fixe et d’un variable pouvant atteindre jusqu’à 25 000 € bruts annuels. Afin de faciliter votre prise de poste, le variable est garanti à 100 % durant les 4 premiers mois puis à 50 % pendant les 4 mois suivants.
Vous bénéficierez également d’un véhicule de mission avec utilisation le week-end possible; carburant et péage à la charge du salarié le WE et jours de congés. Egalement des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60 % par l’entreprise, d’une prime de participation ainsi que 11 RTT par an.
Parce que l’intégration et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, vous profiterez d’un parcours d’intégration structuré, de dispositifs de formation et d’accompagnement tout au long de votre carrière, ainsi que de réelles opportunités de mobilité et d’évolution au sein du Groupe.
**Poste à pourvoir dès que possible.**
