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Un grimpeur élagueur ou grimpeuse élagueuse
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- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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Bûcheron / Elagueur F/H
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Forestier Elagueur réseaux BT
SERPE —Saint-Alban (31)
- 1 867,06 € par mois
- Temps plein
- Chantier
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Grimpeur Elagueur - H/F
CAP VERT —Daux (31)
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Élagueur-Grimpeur H/F
SERPE —Saint-Alban (31)
- À partir de 1 847,34 € par mois
- Heures supplémentaires
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elagueur jobs near toulouse, o

Un grimpeur élagueur ou grimpeuse élagueuse

Toulouse Mairie Métropoles -
Toulouse (31)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 5 jours

Avantages

Compte épargne-temps
Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant

Qualifications

CAP
Niveau Bac
Securité
CAP/BEP

Description complète du poste

Type : Emploi permanent
Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial

Missions

Sous l'autorité du chef de service, vous êtes en charge de l'entretien du patrimoine arboré.

Vos missions principales consistent à :

assurer les tailles d'entretien des arbres
assurer les abattages des arbres
assurer la taille de formation des jeunes arbres
assurer les haubanages afin de mettre en sécurité les arbres
entretenir le matériel mis à disposition en réalisant le nettoyage, le suivi des niveaux, le graissage, affûtage
détecter les dysfonctionnements du matériel
entretenir les équipements et assurer la prévention des risques

Profil

Vous êtes à minima titulaire d'un CAP ou une formation équivalente dans le domaine de l'aménagement paysager, de la protection de la nature ou d' un certificat de spécialisation (CS) Taille et Soins des Arbres. Vous possédez une expérience professionnelle significative dans l'entretien des arbres et des connaissances des pratiques de taille spécifique.

Vous maîtrisez les règles de sécurité sur l'utilisation du matériel d'élagage.

Vous êtes organisé, méthodique et vous possédez une bonne aptitude physique.

Enfin, vous êtes doté d'un bon relationnel et vous savez travailler en équipe.

Employeur

Rattachée à la direction générale Environnement et Espace public, la direction du Patrimoine Végétal pilote les politiques publiques autour du végétal et de la nature en ville. Elle conçoit les jardins et espaces verts communaux et définit la stratégie de végétalisation et de gestion de ces espaces en étroite collaboration avec les services territoriaux, concepteurs, gestionnaires et usagers des espaces publics. La ville de Toulouse compte près de 150000 arbres, plus de 1000 ha d'espaces verts répartis dans 209 sites dont 3 jardins remarquables. Ces chiffres sont en progression pour répondre aux enjeux de la transition écologique et aux plans d'actions de la collectivité : "Toulouse + Fraîche", "100 000 arbres", Grands parcs, végétalisation citoyenne, gestion différenciée...

Informations complémentaires

Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : 12 Rue roquemaurel 31300 Toulouse
Temps de travail : Complet
+ d'infos : Avantages annexes :
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Des évènements de cohésion interne organisés par l’employeur
Sabine Albinet, cheffe du Pôle arbres par mail : [email protected] ou Yann Philip, chef de service Entretien des arbres par mail : [email protected]

Pour postuler

Référence de l’offre : P00006021
Date limite de candidature : 25/09/2026

Date de publication : 26 août 2026

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Date limite de candidature
25/09/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

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