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Aide-soignant - CPC Pont de Bois

Centre Hospitalier Gérard Marchant -
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Détails de l'emploi

Contrat renouvelable | Temps plein | Contrat d'apprentissage

Avantages

Chèque sport et culture
Contrat renouvelable
RTT

Qualifications

Permis B
Sens de l'organisation
Bureautique
Diplôme d'État d'aide-soignant/e (DEAS)

Description complète du poste

Brand description

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.

Job description

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein pour le CPC Pont-de-Bois au sein du pôle Rive Droite Sud Est.

Mission : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités définies par le métier d’AS :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

Activités spécifiques au CPC Pont de Bois

Accompagnement du patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Participe à l’accueil et l’information des patients et de leur famille : informations sur le fonctionnement de l’unité, le déroulement de la journée et les soins ; installation du patient

Dispense des soins d’hygiène et de confort et de sécurité

Réalise les accompagnements des patients à l’extérieur de l’établissement

Participe à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation des activités et séjours thérapeutiques, éventuellement en partenariat avec le C.A.T.T.G du secteur de référence ou des A.T.M

Gère les commandes de denrées alimentaires et de repas (par délégation du cadre de santé)

Analyse/évaluation de la situation clinique du patient, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Participe à l’identification des besoins de la personne en vue de l’élaboration du projet de soin individualisé

Collabore aux soins préventifs et curatifs : température, pulsations, pesée, élimination, sommeil…

Participe à la tenue des dossiers de soins et aux transmissions

Création et mise en oeuvre d’une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage

Collabore aux soins relationnels et éducatifs dans le respect de son domaine de compétence

Désinfection du matériel en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Assure l’entretien courant des matériels et locaux : entretien de l’environnement direct et indirect du patient (réfection de lit, nettoyage de la chambre hors sols, rangement du linge en provenance de la lingerie…) ; préparation des chariots toilette et repas

Évaluation du degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
Restauration /maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utilisation des techniques gestes et postures/manutention
Vigilance aux conditions d’hygiène et de sécurité des patients et veille à respecter les protocoles institutionnels
Participation aux rencontres institutionnelles : réunions de service ; cliniques hebdomadaires ; de synthèse
Travail en partenariat avec les autres intervenants de la prise en charge du patient : Information des autres professionnels du secteur et travail en réseau avec les acteurs des champs sanitaire, économique et social
Assure l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires et facilite l’intégration des nouveaux professionnels (transfert des savoirs faire)

Profile description

Qualités requises :

Capacité de Travail en équipe
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Permis de conduire (Permis B) obligatoire

Horaires et organisation de travail :

Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit
Alternance travail de jour et de nuit
Repos hebdomadaires suivant le roulement établi
Repos 1 week-end sur 2

Connaissances et qualifications requises

Diplôme d’Etat d’aide-soignant
Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d’hospitalisation…)

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

Expérience en service de psychiatrie souhaitée
Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie (Conduite d’entretien, écriture professionnelle, médiations, réseau …)

Modalités de recrutement :

Grade : AS.
Mutation, détachement, contrat renouvelable.
Reprise d’ancienneté réalisée.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

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