Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages :
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RTT
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Remboursement transport 75%
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CGOS
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Formation
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Salle de sport
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Forfait Mobilité Durable
Un poste d'Assistant(e) Socio-Educatif à temps complet (50% Equipe mobile Psypérinatale + 50% Centre Médico-Psychologique Enfants/Ado - Antrechaus - Toulon) est susceptible d'être vacant à compter du 01/09/2026 :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS
****** UAPB ET EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE ******
PARTICULARITES
L'ASE de l’Equipe Mobile de Périnatalité réalise une partie de son activité professionnelle au sein des lieux de vie des personnes accompagnées.
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L'AS contribue à l’accompagnement des familles dans les démarches administratives, et de protection de l’enfance.
Elle travaille en lien avec les équipes pluridisciplinaires des unités de soin, de périnatalité, et de l’ASE. Elle peut intervenir sur les lieux de vie des familles
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’enfant et de sa famille
- Accompagne le soutien à la parentalité
- Évalue la situation sociale et familiale des familles
- Repère les besoins des familles (logement, ressources, soutien administratif…) et les informe sur leurs droits (MDPH, AEEH, PCH, AESH, CAF, aides au logement…).
- Aide au montage et au suivi des dossiers (MDPH, scolarisation, orientation…).
- Conseille les familles sur les possibilités d’accueil en structure petite enfance, de répit ou de soutien à domicile.
- Réalise des entretiens avec l’équipe pluridisciplinaire
- Réalise un travail de coordination et de réseau avec les différents partenaires (MDPH, ASE, CMP, PMI, etc)
- Participe aux réunions de synthèse hebdomadaires en équipe pluri professionnelle et aux réunions institutionnelles
- Participe à la démarche d’amélioration constante des pratiques et à la mise en œuvre des actions d’amélioration tout au long de l’année.
****** CMP Enfants et Ado - Antrechaus - Toulon ******
PARTICULARITES
- Planification des congés annuels dépendante des fermetures institutionnelles ou de la nécessité de continuité des soins.
- Participer aux besoins de remplacement en cas d’absentéisme.
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L’assistant socio-éducatif (ASE) dans le cadre de ses missions professionnelles, réalise l’accompagnement des patients porteurs de troubles du neuro-développement et/ ou de troubles psychiques et de leurs familles dans les démarches administratives et d’orientation.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Elaboration :
- Elaborer un diagnostic global des situations rencontrées :
o Évaluer la situation sociale et familiale des patients,
o Repérer les ressources et les limites des familles et de leur environnement,
o Informer sur leurs droits (MDPH, allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), prestation de compensation du handicap (PCH), accompagnement des élèves en situation de handicap (AESH), caisse d’allocations familiales (CAF), aides au logement…).
- Elaborer avec le patient et son entourage un projet global d’intervention sociale en prenant en compte son identité et sa singularité.
Accompagnement thérapeutique :
- Accompagner les familles et les patients dans l’objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et leur place dans la société,
- Contribuer à l’amélioration de leurs conditions de vie,
- Assurer les rendez-vous avec les familles,
- Participer à l’inclusion scolaire et sociale du patient et accompagner les démarches de scolarisation ou d’orientation en milieu ordinaire ou spécialisé,
- Conseiller les familles sur les possibilités d’accueil de loisirs, de répit ou de soutien à domicile,
- Participer aux entretiens familiaux et entretiens médicaux si nécessaire,
- Rédiger des écrits professionnels et offre un avis d’expert aux autorités de décision,
- Instruire les dossiers de demande d’aide, dossiers MDPH et accompagner les usagers dans les démarches auprès d’organismes compétents.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Collaborer et réaliser un travail de coordination et de réseau avec les différents partenaires extérieurs (établissements scolaires, services sociaux) ainsi que les services intra et extrahospitaliers,
- Repérer, identifier les partenaires et les ressources, avec actualisation des nouvelles offres au sein du territoire,
- Participer à des instances de concertation sociales,
- Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires en équipe pluri professionnelle, aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail au sein de l’établissement.
Formation et animation :
- Participer aux actions de préventions, de lutte contre l’exclusion et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants. en adéquation avec la charge de travail de l’unité,
- Participer à la formation initiale des étudiants,
- Assurer l’accueil et la formation de nouveaux personnels et aide à leur intégration,
- Participer à la formation continue pour élargir accroitre et approfondir ses compétences,
- S’inscrire dans une démarche de veille sanitaire.
****** UAPB ET EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE ******
Connaissances :
- Connaissance du handicap et notions autour de la psychiatrie et de la périnatalité
Savoir-être :
- Aptitude à la communication et à l'écoute active
- Sens de l'empathie et du respect de la personne
- Capacités de médiation et d’adaptation aux situations complexes.
- Adaptabilité, réactivité et anticipation
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Savoir-faire :
- Maîtrise des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux (MDPH, ASE, unités de soins …).
- Maîtrise des outils d'évaluation éducative et sociale
****** CMP Enfants et Ado - Antrechaus - Toulon ******
Connaissances :
- Des textes législatifs régissant la profession et les droits de l’enfant,
- Des protocoles institutionnels en lien avec la profession,
- Et maîtrise des dispositifs sociaux et médico-sociaux (maison départementale des personnes handicapées (MDPH), aide sociale à l’enfance (ASE), éducation inclusive, unités de soins…),
- Et maîtrise des outils d'évaluation éducative et sociale,
- Et maîtrise de l’outil informatique (dossier patient informatisé (DPI), Atalante, Intranet).
Savoir-faire :
- Savoir s’adapter et réagir aux situations rencontrées,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
- S’adapter aux besoins des usagers,
- Anticiper et gérer les situations de crise,
- Mettre en œuvre la médiation et s’adapter aux situations complexes,
- Collaborer avec des familles qui sont parfois en grande difficulté,
Savoir-être :
Faire preuve :
- d’une communication adaptée et d’une écoute active,
- d’empathie et de respect de la personne,
- de rigueur et d’ouverture d’esprit,
- de discrétion professionnelle et de respect du secret.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
- Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
- Temps de travail : 37h30
- Quotité : temps plein (2x50%)
- Prise de poste : 01/09/2026
