Description de l'entreprise
APF Entreprises Vosges fait partie d’APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Nous avons pour mission de faciliter l’insertion professionnelle durable de tous par une démarche inclusive voire un accompagnement spécifique.
L’histoire de notre structure a débuté dans les années 70 avec une vingtaine de personnes. Nous comptons aujourd’hui plus de 300 salariés dans divers domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, la gestion des appels entrants et sortants au sein de notre Centre de Relation Client et des prestations auprès d'importants partenaires nationaux. !
Cette évolution n’aurait pas été possible sans l’implication de nos collaborateurs. L’humain étant au cœur de notre organisation, APF Entreprises défend des valeurs fortes qui sont : le respect, le bien-être, l’équité, la libre-expression et l’écoute. Notre management se veut bienveillant et privilégie l’autonomie des personnes. Pour en découvrir plus : https://www.apf-vosges.com/
Vous souhaitez intégrer une équipe défendant des valeurs fortes, animée par l’envie, la convivialité et la solidarité ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
Description du poste
Nous recherchons plusieurs Conducteurs accompagnateurs (H/F) sur les secteurs Nancy Petite et Grande Couronne.
Missions principales :
-
Prendre en charge et transporter des personnes en situation de handicap (personnes à mobilité réduite voire en fauteuil, atteintes de polyhandicap, d'autisme, ...) de leur domicile à leur lieu d'accueil.
-
Conduire différents gabarits de véhicules (véhicule handi-accueillant, véhicule 9 places, etc.) ;
-
Entretenir son véhicule (lavage intérieur et extérieur)
Qualifications
Permis B depuis plus de 3 ans exigé
Respect des règles de sécurité et de la circulation ;
Savoir s'orienter rapidement, bonne connaissance de la région ;
Ponctualité, assiduité, sérieux et autonomie ;
Sens du contact
Informations supplémentaires
Contrat :
-
CDD d’une durée initiale de 3 mois
-
Contrats entre 15 heures et 20 heures par semaine
Avantages :
-
CSE
-
Mutuelle, prévoyance, 1% logement
-
Véhicule de service au départ du domicile
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
