1 meilleure offre (auditeur junior, tinqueux, ge) (à pourvoir)

Auditeur Financier Junior en cabinet H/F
Switch RH —Reims (51)
- De 26 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Finance
- Master
- Esprit d'analyse
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il y a 7 jours

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Auditeur Financier Junior en cabinet H/F
Switch RH —Reims (51)
L'identification et l'évaluation des risques financiers ; Des missions variées grâce à l'absence de spécialisation sectorielle ;
De 26 000 € à 32 000 € par an
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Auditeur Financier Junior en cabinet H/F

Switch RH
Reims (51)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 26 000 € à 32 000 € par an
Il y a 7 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Audit financier
Finance
Master
Esprit d'analyse
Master 1
Commerce
Comptabilité

Description complète du poste

A propos

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste

Notre partenaire, cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu, recherche un Auditeur Financier Junior H/F pour rejoindre son bureau de Reims.
Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière en audit au sein d'un environnement stimulant, formateur et bienveillant ? Cette opportunité vous permettra d'intervenir sur des missions variées auprès d'entreprises de toutes tailles et issues de secteurs d'activité diversifiés.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez accompagné et formé tout au long de votre montée en compétences afin de développer rapidement votre autonomie et votre expertise métier.
Vos principales missions :

Dans le cadre de missions d'audit légal et contractuel, vous participerez à :
L'analyse des états financiers (bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie) ;
La collecte et la vérification des informations financières nécessaires aux travaux d'audit ;
L'identification et l'évaluation des risques financiers ;
La réalisation des contrôles et tests d'audit ;
La rédaction des rapports et notes de synthèse ;
La formulation de recommandations pertinentes à destination des clients ;
L'accompagnement des équipes dans la compréhension des enjeux financiers et organisationnels des entreprises auditées.

La diversité des secteurs d'activité et des tailles d'entreprises auditées vous permettra de développer rapidement vos compétences techniques, votre capacité d'analyse et votre adaptabilité.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Une équipe jeune, dynamique et accessible ;
Un management de proximité favorisant l'accompagnement et le développement des collaborateurs ;
Des missions variées grâce à l'absence de spécialisation sectorielle ;
Un environnement de travail stimulant et challengeant ;
Un accompagnement dans la préparation des diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC) ;
De réelles perspectives d'évolution.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion (École de commerce, Université, Master CCA ou équivalent).
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en audit acquise au travers d'un stage significatif et/ou d'une alternance en cabinet.
Compétences attendues :

Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et financiers ;
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
Aisance dans la résolution de problématiques complexes ;
Bonne maîtrise d'Excel ;
Qualités rédactionnelles appréciées.
Qualités personnelles
Rigueur et sens du détail ;
Curiosité intellectuelle ;
Esprit d'équipe ;
Bon relationnel ;
Organisation et autonomie ;
Envie d'apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et formateur.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui investit dans la formation de ses collaborateurs et vous offre un véritable parcours d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous.

Avantages

Les avantages :

Rémunération attractive ;
Primes d'intéressement et de participation ;
6 semaines de congés payés ;
15 à 18 jours de RTT ;
Titres-restaurant ;
Mutuelle modulable selon les besoins ;
Télétravail flexible jusqu'à 1 à 2 jours par semaine ;
Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun ;
Nombreuses initiatives favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
Accès à des activités sportives et événements internes ;
Avantages proposés par le CSE.

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