Lieu de travail : THONON LES BAINS, Haute-Savoie 74
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
En qualité d’éducateur(trice) spécialisé(e), sous l'autorité de la direction, vous conduisez une action socio-éducative auprès d'enfants (0-6 ans) en situation de handicap ou en cours de diagnostic, afin d'éveiller et de développer leurs capacités fonctionnelles, d’autonomie et leur participation sociale.
Description des missions du poste :
Vous observez et analysez les attitudes et les comportements des enfants, vous évaluez leurs besoins, leurs compétences et leurs potentialités et vous établissez un diagnostic éducatif,
Vous concevez et rédigez les projets éducatifs individualisés, vous mettez en œuvre les actions éducatives de ces projets,
Vous menez des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil, au bien-être et au développement global des enfants accompagnés au sein du CAMSP et sur les lieux de vie de l’enfant (domicile/école/Crèche)
Vous observez et analysez les situations engendrant des situations de crise, d’isolement ou de conflit pour mettre en œuvre des actions de prévention de ces comportements.
Vous assurez le lien, instaurez une coopération avec les familles/représentants légaux et assurez des actions d’accompagnement parentale.
Vous participez aux rencontres avec la famille
Vous participez aux différentes réunions institutionnelles y compris aux équipes de suivi de la scolarisation (ESS),
Vous travaillez en collaboration étroite avec les différents partenaires afin de favoriser la généralisation des outils et l’inclusion des enfants à l’école et dans ses différents lieux de vie,
Vous participez, dans le respect du projet d’établissement, à la mise en œuvre d’une démarche continue d’amélioration de la qualité.
L’agrément du CAMSP Haute Savoie est de 265 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.
Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.
L’institution a développé :
- Un dispositif relatif à la réalisation de diagnostic précoce des TSA : Le Pôle Ressource Autisme (EPRA). L’objectif de ce dispositif est d’offrir des possibilités de diagnostics précoces en vue de pouvoir déclencher dès la confirmation d’un diagnostic l’ensemble des leviers du droit commun nécessaire à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
- Une prestation à destination des bébés vulnérables en collaboration avec les services de néonatologie des hôpitaux de secteur.
En plus du CAMSP de Haute-Savoie la Fédération APAJH assure la gestion de la plateforme de coordination et d’orientation (PCO) dédiée aux enfants avec suspicion de Troubles du Neuro Développement située à Reignier Esery.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Connaissances Souhaitées
- Expérience dans le domaine de l’enfance et du handicap.
- Expérience en accompagnement des enfants TND et en particulier TSA (méthodes reconnues par la HAS).
- Utilisation des outils de la CAA (Communication Alternative et Améliorée)
- La connaissance de bilans d’évolution Type Vineland ou Bayley serait un plus.
Véhicule et permis de conduire indispensables
Vous avez un diplôme d’état éducateur spécialisé et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
- Adaptabilité
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Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
[?]
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
[?]
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 30/06/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
