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CHEF DE SERVICE ADJOINT ENFANCE-FAMILLE H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Thonon-les-Bains (74)
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Bureautique
- Opportunités de carrières
Conseiller commercial H/F
SCMA —Thonon-les-Bains (74)
- De 24 840 € à 97 200 € par an
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il y a 3 jours
Vendeur - Alternance
Champion Entreprises —Thonon-les-Bains (74)
- Bureautique
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Conseillèr(e) Commercial(e) VN Confirmé(e) H/F
PAUTRIC ANNEMASSE —Ville-la-Grand (74)
- De 40 000 € à 70 000 € par an
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7 h
CHEF DE SERVICE ADJOINT PRÉVENTION SOLIDARITÉ H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Douvaine (74)
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Bureautique
- Opportunités de carrières
Planificateur(trice) après vente BMW
SALEVE AUTOMOBILES —Ville-la-Grand (74)
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Service client
- Sens de l'organisation
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COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F - "ANNEMASSE
Loxam Rental —Ville-la-Grand (74)
- Temps plein
- Vente
- Expérience administrative
- Niveau Bac +2
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De 2 500 € à 2 850 € par mois
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il y a 6 jours
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Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Thonon-les-Bains (74)
Vous serez accompagné par votre Directeur(trice) d’Agence et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
De 35 000 € à 38 000 € par an

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CHEF DE SERVICE ADJOINT ENFANCE-FAMILLE H/F (Nouvelle fenêtre)

Département de la Haute-Savoie -
Thonon-les-Bains (74)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
RTT
Opportunités de carrières

Qualifications

Esprit d'analyse
Gestion de projet
Bureautique

Description complète du poste

Direction Direction Territoriale du Léman

Service Service Enfance-Famille Chablais

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative ; Médico-sociale ; Sociale

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Attachés territoriaux ; Cadres territoriaux de santé paramédicaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs ; Médecins territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026

Date limite de candidature 07/06/2026

Résidence administrative THONON LES BAINS

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

Sous l’autorité du chef de service Enfance-famille et dans le cadre des orientations de la Direction Territoriale et de la Direction Thématique Enfance/Famille, l’adjoint au chef de service enfance-famille assiste le Chef de Service dans l’organisation et lui apporte conseils et expertises techniques.

Il l’assiste également dans la gestion quotidienne sur l’ensemble des aspects administratifs, techniques et ceux liés aux ressources humaines.

Il assure un management direct sur les missions parentalités modes d’accueil ainsi que sur les missions administratives.

En lien avec le Directeur Territorial, il se substitue au chef de service en cas d’absence et représente celui-ci.

Missions

Management

Encadre le chargé de mission parentalité prévention, le cadre d’appui technique modes d’accueil petite enfance et l’infirmière promotion de la santé dans le cadre des dispositions relevant de la « santé protégée » ainsi que les personnels administratifs (responsable administrative et assistants administratifs action sociale) ;
Pilote, suit et évalue l’activité des équipes ;
Anime des réunions d’équipe et met en place des espaces d’échanges sur les pratiques professionnelles ;
Contribue à la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires ;
Conduit les entretiens professionnels annuels et évalue les besoins de formation des agents ;
Coordonne, contribue et sécurise le pilotage de la donnée et la mise en œuvre des process administratifs et informatiques.

Mise en œuvre du dispositif de protection de l’enfance

Garantit le respect du droit des enfants, jeunes majeurs et des familles ;
Pilote et suit le dispositif de Prévention spécialisée à l’échelle du territoire en lien avec l’établissement délégataire ;
Contribue à la représentation du service dans diverses instances et audiences lorsque cela est nécessaire (1ere instance ou appel) ;
Participe à la permanence des cadres du territoire sur la gestion des urgences ;
Assure l’astreinte départementale de protection de l’enfance ;
Assure la continuité de service en l’absence du chef de service en lien avec le Directeur Territorial ;
Peut assurer l’animation de l’ISIP territoriale.

Mise en œuvre de la politique départementale en matière de modes d’accueil et soutien à la parentalité

Veille sur son territoire à la bonne application des politiques départementales en matière d'accueil de la petite enfance ;
Accompagne les politiques territoriales et partenariales en lien avec le Schéma Départemental des Services aux Familles et des cadres réglementaires ;
Participe aux instances, réunions et groupes de travail territoriaux en lien avec la petite enfance et la parentalité ;
Structure et coordonne la démarche partenariale dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité avec les Services Prévention Solidarité (SPS) et auprès des partenaires locaux ;
Représente le service Enfance Famille dans les instances partenariales : Comité de pilotages, commissions territoriales te départementales qui relèvent de la présente fiche de poste.

Profil recherché

Maitrise du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance
Maîtrise des dispositifs relatifs au statut des assistants maternels et familiaux et à la réglementation concernant les établissements et services recevant des enfants de moins de six ans
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maîtrise des techniques de management
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier
Capacité à travailler en transversalité et en réseau
Maitrise des relations et des partenariats inter-institutionnels sur le territoire dans le domaine social, médico-social et éducatif
Maitrise des techniques rédactionnelles

Avantages proposés par notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

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conseiller technique informatique emplois - thonon les bains, ara

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